最近，广东省把200项职工创新成果一次性给发布出来了。这事儿本来就是为了高质量发展找“工”力量。搞创新这事儿，关键就在咱们一线职工身上。广东省总工会这次联合科学技术厅、工业和信息化厅，还有好多别的部门，一块办了第二届职工优秀创新成果交流活动。活动现场就发布了200项成果，还设了不少奖，就是想把政府、企业、高校和科研机构聚一块儿。 现在咱们国家经济转型正好在关键的时候，怎么把好东西转化成生产力，这可是个大课题。广东省的产业底子厚，活力又强，不过也有老本行升级和新领域突破的难题。这时候靠职工自己琢磨出来的东西解决问题最合适。 这次总共收到702份申报材料，专家评审后挑出100项好的和100项“五小”成果，主要集中在装备制造、电子信息、新能源这些新兴产业上。这些里头有七成以上都是一线职工干出来的活儿。 为啥会出这么多好东西？一方面是广东的环境好，政策给力资源足；另一方面是企业、学校和科研机构爱协作；再加上一线工人最懂生产的痛点。比如佛山供电局搞的那个智能验电接地机器人，能让人不用爬高了；贝特瑞新材料集团弄的固态电池电解质项目，打破了以前材料不稳定的瓶颈。 这些新玩意儿要是推广出去，对全国都有影响。它能让生产更省劲省钱、让行业技术更先进。还能帮广东调整产业结构，让高质量发展更有劲头。咱们还搭了个“数智化平台”，跟华南技术转移中心和大湾区科技创新服务中心合作了以后，就更方便把成果从实验室搬到生产线上去了。 为了把成果用起来，广东省总工会想了不少招：弄个线上展示专区让大家看；还跟华南技术转移中心、大湾区科技创新服务中心签协议搭平台凑资源。 往后看，职工创新肯定越来越重要。环境越变越好大家就会越爱琢磨事。广东这次交流活动不光是给自家加油打气，也能给别的地方当例子。职工创新就是推动技术进步和产业升级的源头活水。通过搭台子、聚资源、强转化这几招，不仅把一线工人的脑子活起来了，还给高质量发展攒下了后劲。