今年的春节眼看着就要到了，北京市民们对家政服务的需求一下子又热乎起来。为了不让大家过年在家干着急，北京市人力资源和社会保障局动了真格，决定在1月30日弄个大招——搞直播带岗。这事儿不光是把“互联网+就业”的玩法给玩活了，更是政府实打实给大伙儿的关心。 这就很有针对性嘛，活动没搞花架子，直接把京东、正点这6家知名企业拉到了线上。他们一口气把日常保洁、母婴护理这种老本行岗位，还有收纳整理师、陪诊员这些跟着生活质量升级冒出来的新行当全都拿出来了，这岗位数量达到了6000个左右。 特别值得一提的是家电清洗师，光这个岗位就差缺近2000人，说明家里清洁做得精细点已经是趋势了。当然了，高薪岗位也没少发，有的母婴护理师一个月能拿到1.3万元呢。这就说明市场多缺钱大本事的手艺人啊。 为了让人好找工作，直播直接播到了大家常刷的微博、小红书还有抖音上。求职者在屏幕前动动手指就能把简历投出去，省得再跑去公司排队。这种“屏对屏”的方式太方便了，不管你在几环外面都能听企业怎么说。 直播里不光是招人这么简单。企业把自家的培训计划、考证奖励啥的也说了出来，还请了资深保洁师来聊聊真实经历和未来路怎么走。这是在帮大家看好前途啊。 过完年最愁人的还是人手不够用。北京人社局这回是下了一盘大棋，打算先把家政服务这一块的线上平台给搭起来。接下来还得盯着高新技术产业、智能制造业这些硬茬儿呢。 最妙的一招在于跨地区协作。光靠北京本地的人肯定是不够的。于是北京市跟河北、山西等14个省的人力资源局打通了关系。听说河北的“福嫂”、山西吕梁山的“护工”牌子都很硬实，这次就直接定向把招聘信息推过去了。 这样一来既能把外地的好师傅引进来补上空缺，又能让区域之间的人才流动更顺畅。这一招实在太务实了。北京市就是在用这种“即时对接+长远培育”的路子来干活儿。 大家别光看热闹哈！这次直播带岗不光解了燃眉之急，更是给家政行业以后的发展打下了底子。只要以后活动接着搞、跨区域的合作接着深下去，北京市就能在保障重要节假日供应、促进高质量就业上闯出一条新路来。