近期曝光的典型案例显示，部分地方仍存在"花钱买排名""虚假达标"等突出问题。
某地在"百强县"评选中耗费财政资金包装政绩，另一地区则出现层层加码摊派指标却疏于核查的现象。
这些行为暴露出少数领导干部仍存在急功近利思想，将表面文章置于实际工作之上。
深入分析表明，形式主义顽疾的滋生具有多重诱因。
从主观层面看，个别干部存在"重显绩轻潜绩"的政绩观偏差；从制度层面看，考核评价体系尚存唯指标化倾向；从执行层面看，监督问责机制有待完善。
这些因素叠加，导致"以会议落实会议""以文件贯彻文件"等变异形态时有回潮。
形式主义的危害不容小觑。
据不完全统计，某省去年清理的"僵尸APP"就造成上千万元财政资金浪费。
更严重的是，这种风气会形成"劣币驱逐良币"效应，使踏实干事者失去动力，最终损害群众切身利益。
基层干部反映，频繁的迎检迎评消耗了本应用于服务群众的工作精力。
针对这一顽疾，中央已构建系统化治理体系。
2019年确立"基层减负年"以来，先后出台20余项制度规范，建立专项督办机制。
最新举措包括：推行"四不两直"督查方式，建立负面清单管理制度，将减负成效纳入巡视巡察内容。
多地探索的"合并考核事项""无感考核"等创新做法取得积极成效。
观察人士指出，当前改革发展任务艰巨，更需要挤干工作"水分"。
预计下一步将强化三方面工作：完善干部考核的"多维评价"机制，建立基层诉求直报通道，运用大数据技术压缩形式主义生存空间。
正如某省委督查室负责人所言："减负不是减责，而是为了更好尽责。
" 形式主义的整治没有终点，只有不断的起点。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临的任务更加艰巨、挑战更加复杂。
在这样的历史时刻，更需要全党全社会凝聚共识、汇聚力量，把宝贵的资源和精力投入到真抓实干中。
每一位干部都应当深刻认识到，形式主义不仅是作风问题，更是发展问题、政治问题。
唯有坚定不移地整治形式主义，才能为基层减负、为发展增活力，才能不负时代、不负人民，推动党和国家事业在新时代取得更大成就。