节日节点既是检验作风建设成效的“窗口期”，也是易发多发问题的“敏感期”。
中央纪委印发通知，围绕元旦春节期间纠治“四风”、强化监督执纪、保障民生权益等作出系统安排，释放出越到重要关口越要从严从实的鲜明信号，旨在以纪律约束与制度执行守护节日祥和与社会公平。
问题方面，节日期间不正之风往往更具诱发性和隐蔽性。
一些地方和单位可能出现违规吃喝、收送礼品礼金、借节庆名义大操大办婚丧喜庆等问题，甚至以电子红包、快递送礼、分拆报销、转入隐蔽场所消费等方式规避监管。
与此同时，年末收官阶段还可能出现应付交差、虚报数据、突击花钱等现象，个别领域存在安全生产责任链条压得不实、风险隐患排查流于形式的问题。
基层层面，临近年底的总结报表、频繁督查考核、多头派任务等加重负担，挤占服务群众、抓落实的精力。
民生领域则可能发生优亲厚友、截留挪用、克扣拖延发放资金，或拖欠农民工工资等影响群众获得感的突出问题。
原因方面，上述问题既有利益驱动，也有监督空档与惯性思维作祟。
节日人情往来叠加消费集中，容易让个别人员在“礼尚往来”的外衣下进行利益输送；一些单位把“过节”当作跑关系、拉资源的机会，滋生权力寻租。
年末考核压力增大，个别地方片面追求指标好看、材料漂亮，导致形式主义抬头，甚至诱发数据造假。
基层负担反复出现，与责任链条不清、督查考核统筹不足、同类事项重复填报有关。
民生资金和工程项目链条长、环节多，若制度执行不严、监管不到位，易出现“雁过拔毛”等侵害群众利益行为。
更需警惕的是，“四风”与腐败同根同源，不正之风往往成为腐败滋生的入口，一旦放任，既破坏政治生态，也损害党群干群关系。
影响方面，节日风气看似“小事”，实则关乎党风政风和社会风尚。
违规收送礼、违规宴请不仅加重群众对不公平的感受，更会扭曲资源配置和市场秩序；大手大脚、奢靡浪费助长攀比心理，与过紧日子的要求背道而驰。
形式主义、官僚主义消耗基层治理动能，使干部陷入“忙于留痕”而无暇“下沉解题”，最终影响公共服务质量。
安全生产责任落实不到位，可能在节日客流物流集中、生产经营繁忙的背景下放大风险，后果更为严重。
民生保障若出现“卡点”“堵点”，将直接影响群众过节的安全感和幸福感，损害政策公信力。
对策方面，通知突出系统治理、靶向发力，强调以监督执纪的刚性与为民务实的温度相结合。
一是紧盯关键节点和重点对象，强化教育提醒与监督检查并举，对违规吃喝、收送礼品礼金、借机敛财等坚决查处，对隐形变异、翻新升级的手法及时研判、精准打击，以典型通报形成震慑。
二是推进风腐同查同治，把纠治“四风”与惩治腐败贯通起来，既查作风问题背后的利益链条，也查腐败案件中的作风成因，推动形成从发现问题到追责问责再到制度完善的闭环。
三是坚持勤俭节约，规范公务支出，严防年底“突击花钱”“变相发福利”，同时督促职能部门整治行业歪风，遏制过度包装、奢华消费等不良现象，引导绿色简约、理性文明的节日新风尚。
四是突出实干导向，聚焦年度任务对账盘点，纠治敷衍应付、数字政绩，压紧压实安全生产责任，推动风险隐患排查整治见人见事见成效。
五是持续为基层减负，整治多头派任务、频繁检查考核、重复填报报表等问题，推动督查检查考核规范化、统筹化，让基层干部把更多时间用到服务群众、解决问题上。
六是把民生保障放在重要位置，紧盯养老金、低保金等资金发放管理，严查侵占挪用、优亲厚友等行为，督促解决拖欠农民工工资等难题，确保群众温暖过节、安心过节。
前景方面，节日正风肃纪的力度与成效，关系到新一年开局起步的精气神。
随着监督执纪更加精准、制度执行更加刚性，隐形变异的“四风”将面临更高成本，风腐同查同治将进一步提升治理效能。
与此同时，基层减负和民生保障的持续推进，有助于把干部的干劲和资源更多投向高质量发展和基层治理的“最后一公里”。
在厉行节约、崇廉尚俭的导向下，节日消费与社会风尚也将更趋理性健康，为经济社会运行营造更稳定、更可预期的环境。
年节之际的作风建设，既是全面从严治党的微观窗口，更是党群关系的温度计。
当纪检监察机关用制度刚性守护节日温情，当党员干部以清风正气滋养传统佳节，这样的"中国式过节"所传递的，不仅是纪律的威严，更是共产党人"群众过节、干部过关"的政治自觉。
历史和实践终将证明，唯有让每一个节日都成为作风建设的加油站，才能让万家灯火里的获得感更加真实可感。