山东航空学院搞了第二届青年教师职业生涯规划大赛，主要就是想帮老师们成长，和学校的发展一起前进。教育对国家太重要了，老师又是教育的根本。现在新时代改革，高校青年老师的培养和发展成了关键。最近，这个比赛决赛就结束了。这个比赛不仅仅是个比拼，更是学校系统性推动老师专业成长的实践，支持高水平应用型大学建设。这个比赛自启动以来，一直围绕着“航空特色鲜明的高水平应用型大学”办学定位来做，强调“用教师发展推动学校发展”。比赛组织严谨，环节创新，涉及全校20个分会，分几次筛选才选出来12名进入决赛的老师。这次决赛还首次分设了“行政管理”和“教学科研”两个赛道，让老师们能够根据自己的特长来发挥。比赛环节包括了职业规划展示和现场答辩两个部分。参赛老师根据自己岗位实际情况，展示未来五年到十年的职业发展蓝图。他们结合个人成长和学校发展战略一起来讲未来怎么干。还有现场答辩环节是抽题回答问题的，老师要即兴表达观点，这部分考验知识储备、逻辑思维、临场应变能力还有解决问题的能力。评委们也都说这次比赛选手表现得很好。最后选出了一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名以及优秀奖8名，还表彰了6名“优秀指导教师”还有6个“优秀组织单位”。组织方说这个比赛不是终点而是起点，以后还得接着帮大家成长。通过这次比赛也推动了学校教师发展支持体系完善了一下。青年教师是学校发展的主力军他们的成长关系到教育质量还有创新活力。山东航空学院用这个职业规划大赛来激励大家自我发展也营造了重教育才促发展的环境。现在咱们国家要建设教育强国、科技强国还有人才强国高校就得创新机制让老师们把个人理想和事业大局结合起来做贡献。 这个赛事对别的院校也是个借鉴经验也能帮助高校实现高质量发展。