现在的年轻人找工作越来越难，大家都想找份稳定的工作，所以很多人开始把目光投向事业单位和公务员岗位。 虽然每年毕业的大学生越来越多，就业市场竞争激烈，私企工作又不稳定，裁员、降薪这些事都很常见。 但事业单位和公务员的工作稳定性是很高的，只要不犯错，就能一直干到退休。退休后还能领丰厚的养老金。 大家都想知道，这两种岗位到底哪个更稳定？ 这次机构改革，会把职能重叠、规模小、公益性质不强的事业单位合并重组，把多余的编制削减掉，重点放在基层一线和民生领域。 人员安置方面一般是跟着岗位走，没有强制性裁员。 这次改革的核心是让收入跟付出成正比。考核不合格的员工绩效核减30%~50%，连续两年不合格就会被调整岗位，编制也不再是终身保障了。 事业单位和公务员在收入、晋升、社会认同以及职业稳定性这四个方面的差距在逐渐拉大。 公务员工资比较优厚，有高温补贴、车辆补贴这些隐形福利。事业单位员工工资虽然也能享受一些交通补贴，但其他隐形福利不如公务员。 公务员的晋升路径比较清晰，从科员到科级再到处级都有明确要求。事业单位的晋升名额有限，特别是专业技术岗位职称难度大，就算在单位干一辈子也可能只到中级职称。 公务员社会地位高，资源也多一些。事业单位编制通常被认为是二等体制内身份，有时候在婚恋和社交场合会遇到一些歧视。 公务员只要没犯严重错误就不会失业。事业单位可能会面临转企、裁撤这些风险。 机构改革把职能重叠规模小的单位合并重组后，人员会随着岗位变化安排转岗或晋升来消化冗余人员。