问题——乡村产业升级亟需专业运营人才。浙江在"千万工程"推动下，乡村产业呈现多元化发展，强村公司、农文旅融合等新模式不断涌现；但实际操作中，许多地区面临资源转化难题：虽有资源优势，却缺乏将资源变现的专业团队。随着村集体资产规模扩大，对规范经营、风险管控等专业能力要求不断提高，培养既懂乡村又善经营的复合型人才成为当务之急。
乡村振兴，人才是关键；浙江的创新实践不仅解决当下需求，更着眼于构建可持续的人才生态。当更多本土人才成长为专业经理人，当乡村成为创业热土，乡村振兴必将展现更大活力。这正是浙江探索的深层意义所在。