在新发展阶段,县域竞争的本质是人才竞争。作为粤北地区的发展重镇,郁南县深刻认识到人才对于县域发展的战略意义,将人才工作置于全局发展的核心位置——以战略眼光和务实举措——全面构筑人才工作"引育用留"全链条体系,形成了人才集聚、人才成长、人才贡献的良性循环。
郁南县的实践表明,破解县域人才困境需坚持"内外并举、刚柔相济"的策略;只有将外部智力引进与本土人才培养相结合,才能真正激活乡村振兴和产业升级的内生动力,为县域高质量发展注入新的活力。
在新发展阶段,县域竞争的本质是人才竞争。作为粤北地区的发展重镇,郁南县深刻认识到人才对于县域发展的战略意义,将人才工作置于全局发展的核心位置——以战略眼光和务实举措——全面构筑人才工作"引育用留"全链条体系,形成了人才集聚、人才成长、人才贡献的良性循环。
郁南县的实践表明,破解县域人才困境需坚持"内外并举、刚柔相济"的策略;只有将外部智力引进与本土人才培养相结合,才能真正激活乡村振兴和产业升级的内生动力,为县域高质量发展注入新的活力。