春节假期甫一结束，劳动力市场便迎来一年中最为活跃的求职高峰；如何在该关键节点上精准发力、高效服务，考验着地方政府的治理能力与民生担当。清城区的实践，提供了一个值得关注的样本。 一、节后用工矛盾凸显，精准服务势在必行 每逢春节过后，企业用工缺口与求职者就业需求同步攀升，供需两端的信息不对称问题尤为突出。返乡务工人员面临重新择业的选择，高校应届毕业生陆续进入求职季，就业困难群体亦亟需政策性帮扶。同时，制造业、服务业等重点行业在节后生产恢复阶段普遍面临招工难题，用工缺口较为集中。 面对上述结构性矛盾，清城区人力资源和社会保障局选择主动出击，以高频次、精准化的公共就业服务填补市场空白，将政府服务的触角延伸至求职者与企业最需要的地方。 二、两场招聘会密集落地，供需对接成效显著 2月26日，清城区2026年首场"南粤春暖"稳就业促发展大型招聘会在万达广场举行——现场人气旺盛——吸引超过八千人次求职者参与，点燃了新春就业的"第一把火"。 乘势而上，3月3日下午，清城区人力资源和社会保障局在顺盈时代广场举办第二场大型专场招聘会。本次活动汇聚82家优质企业，共提供就业岗位3170个，覆盖先进制造业、现代服务业等重点行业领域，精准面向高校毕业生、返乡务工人员及就业困难人员等重点群体。 招聘现场，求职者穿梭于各企业展位之间，认真比对岗位信息、薪酬待遇与职业发展空间；企业招聘人员则积极揽才，详细介绍岗位要求与晋升通道。供需双方的高效互动，折射出公共就业服务平台的实际价值。 求职者陈先生表示，当天已向两家心仪企业投递简历，对薪资待遇和发展前景均感到满意。应届毕业生小李则坦言，政府将招聘会办到"家门口"，让她对在家乡发展的前景充满信心。这些来自一线的声音，是就业服务质量最直接的注脚。 三、民俗融入招聘，人文温度提升服务品质 值得关注的是，3月3日恰逢元宵佳节。主办方将传统民俗活动与现代招聘服务有机融合，在招聘现场特别设置猜灯谜环节，营造出轻松温馨的节日氛围。"边找工作、边过节"的创新模式，在保障招聘活动实效的同时，也让求职者感受到了来自政府服务的人文关怀。 清城区人力资源和社会保障局涉及的负责人表示，此次活动旨在为求职者与企业搭建高效对接的桥梁，同时让参与者在求职之余感受到浓厚的节日温情。这一探索表明，公共就业服务不仅是政策工具，更可以成为凝聚社会情感、增强群众获得感的重要载体。 四、就业优先战略持续深化，多元服务体系加快构建 就业是最大的民生，亦是经济社会稳定运行基础支撑。清城区此番密集开展系列招聘活动，是落实就业优先战略的具体行动，也是推动地方经济高质量发展的内在要求。 据悉，清城区人力资源和社会保障局将在后续工作中持续聚焦企业用工需求与重点群体就业期盼，推进专场招聘、职业指导、技能培训等多元化就业服务，构建覆盖更广、响应更快、服务更精准的公共就业服务体系，切实将岗位送到群众"家门口"，将服务做到百姓心坎上。
从人气旺盛的招聘现场到不断提升的就业意向达成率，清城区的就业服务体系正在显现成效。政府引导、市场调节与人文关怀的结合，不仅为破解结构性就业矛盾提供了思路，也通过人力资源的有效配置，为区域产业发展增添了动力。当"家门口的好工作"成为现实，"稳就业"的答卷也在高质量发展的进程中写得更加扎实。