大家都在为学习职代会精神加油鼓劲，紫京要把这股劲儿用在正地方。01. 会议刚开完，大家就快速行动起来，把会议精神变成实际能干的活儿。油田十五届一次职代会一结束，江苏紫京有限公司就马上组织大家学习。会议把“二次创业”这个大目标拆分成大家都能看懂的、能动手干的小任务。会上公司直接说：把口号喊出来变成行动，把部署变成具体措施。这么一来，每个人都知道自己该在哪儿干活、怎么干。02. 以后的路怎么走好？紫京把眼光盯在“打造一流智慧综合后勤服务公司”上。未来要在三条路上使劲儿：一个是在外头的市场上扎根更深，像北港集团、钦州港、海南炼化这些大客户，物业、餐饮、消防还有人力公车服务等方面都得一块儿上；一个是把服务品牌擦亮，一直把“服务来自紫京 满意源于内心”这句话挂嘴边，86个项目一起升级改造；还有一个是把新业务做强大，成为油田统筹调配的渠道和用工的储备池。03. 星星之火能成燎原之势吗？分公司、项目、班组这三个层级得一起联动。扬州紫京饭店在2月15日晚上把学习会开得热火朝天，用深学、实干、亮绩三把钥匙打开新一年的大门；南京紫京饭店在2月16日把“服务油田二次创业”写进店训里，立下军令状说不达目标绝不收兵；南京分公司在会议期间第一时间收集大家的好点子，在2月16日下午组织大家一起学习讨论。04. 项目一线最需要的是啥？把精神送到大家心里头。广西分公司石化消防项目的战士们执勤回来就聚在会议室看职代会精神汇编；北京分公司经研院项目的海外员工也在那边同步转发消息学习；安徽石化培训中心还把学习跟岗位练兵绑在一起练起来。05. 市场上的仗打得怎么样？洪泽农场市场部接到“真六井”酒的紧急订单3天就做出了1555箱；商贸分公司趁着消费复苏的机会承诺服务不停、商品不断、价格不涨。 金凌创联在2月15日一大早就让维修班、电工班去巡检，刘锦武、王辉、王作敏、能宏中等一线员工用实干把“把每一件小事做到极致”的承诺给兑现了。06. 面对未来要啥样的状态？职代会精神给大家指明了路——保持闯的精神、创的劲头、干的作风。不管是在总部还是在项目上，不管在城市还是在海岛，紫京人都把会议精神变成实实在在的行动。要把每次服务变成客户心里的好名声；把每次任务跑成市场上的快速度；把每次创新刻进企业的基因图谱里。新的征程已经开始了，紫京上下正满电出发、信心满满地给油田高质量二次创业贡献力量！