山东省社会保险事业中心日前对省本级第十批失业保险一次性扩岗补助拟发放企业名单进行公示，鼎和财产保险股份有限公司山东分公司等25户参保企业获得补助资格。公示期为2026年1月9日至1月15日，相应机构将接受社会监督。 一次性扩岗补助政策是山东省贯彻落实国家促就业决策的重要举措。根据人力资源社会保障部办公厅有关通知精神，以及山东省人力资源和社会保障厅等11部门联合印发的促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施，该政策旨在通过失业保险基金的杠杆作用，激励企业扩大就业岗位，特别是吸纳高校毕业生等青年群体就业。 当前，高校毕业生就业面临结构性矛盾和总量压力并存的局面。通过失业保险一次性扩岗补助，可以有效降低企业招聘成本，激发企业扩岗的积极性。此政策既有利于缓解青年就业压力，也有助于企业获得优质人力资源，实现供需双方的有效对接。山东作为人口大省和经济大省，高校毕业生数量众多，推进该政策的落实意义重大。 据了解，此次入选的25户企业涵盖金融保险、制造、服务等多个行业领域，反映了政策支持的广泛性。这些企业在经过严格审核后获得补助资格，将获得一次性扩岗补助资金支持。山东省社会保险事业中心建立了规范的审核机制，确保补助资金精准直达符合条件的企业。 公示期间，任何单位和个人如对拟补助企业有异议，可通过书面或传真方式向省社保中心实名反映。省社保中心设置了专门的监督渠道，包括电话和传真等方式，确保监督渠道畅通。相关部门强调，非实名反映的问题将不予受理，这一规定有利于提高监督的严肃性和有效性。 山东省社会保险事业中心表示，将持续规范经办服务，推动政策红利精准直达企业。下一步，相关部门将根据公示期间收集的意见建议，继续完善政策执行机制，确保补助资金用途合规、发放及时。同时，将加强对企业政策宣传和指导，帮助更多符合条件的企业了解和申报这一补助。 从更广的视角看，失业保险一次性扩岗补助政策是山东省稳就业、促就业工作体系的重要组成部分。通过利用失业保险基金的稳就业功能，可以形成政府、企业、劳动者三方共赢的局面。这一政策推进实施，也为其他地区提供了有益借鉴。
山东将保障功能与激励功能相结合的社会保险创新实践，既为青年就业开辟了新渠道，也为高质量发展增添了新动力。这种政府、市场与人才的良性互动，正在齐鲁大地谱写就业新篇章。