南通打算给博士们提供30万到35万元的年薪，最给力的甚至有100万，这种待遇就是为了吸引那11个特别优秀的青年博士来如皋搞研究。这次南通市人社局直接把2026年的博士后招聘计划给公示了，就是想把南通这119个科研项目用24亿多的钱给干起来，而且这99家单位都在招兵买马。只要是35岁以下、刚拿博士学位没多久的人都能去试试，至于申请进站的条件嘛，大家去看公告里说的就行。 为了做好服务工作，南通市人社局这次算是下了血本，想要把那600个之前引进的博士后和现在还在站里的300多人都留住。眼下时间紧迫，大家得赶紧行动起来。 这次行动不光要看政府层面，其实各个设站单位也都挺积极的。像那些搞人工智能、材料科学、机械工程还有电子技术的一级学科，就特别缺人。这些单位给博士后们提供的待遇从30万到35万不等，最高的能给到100万，特别拔尖的人还可以商量具体的条件。 南通在博士后这块儿其实做得挺不错的。他们很早就建了个地级市的博士后信息化管理平台，还搞了个省内的地方规范标准。这就是为了让博士们觉得这里环境好、政策优惠、活动多。到了2025年年底为止，南通已经攒了近600个博士后了。 除了这些大动作外，南通还有好多创新举措呢。他们紧跟国家战略的步伐，借力“一带一路”、长江经济带还有长三角一体化发展这三大国家战略来做大做强。特别是在船舶海工、高端纺织、新一代信息技术、新材料、高端装备还有新能源这六大千亿级产业集群上使劲儿突破。 这些努力都在为了一个目标：打造“通博融通”这个品牌工程。他们的想法很简单，就是要把博士后人才的引育留用全过程都管住。大家别小看这个过程管理平台啊！它可是江苏首个地级市搞的信息化管理平台呢！ 既然都说到这儿了，大家不妨看看附件里的政策简编和需求计划表吧！说不定哪天你也能在那11个招聘名额里找到自己的位置呢！