白云区委老干部局近日召开年度工作会议，对过去一年的工作进行了全面系统的总结，并为新一年的工作描绘了清晰的蓝图。
这次会议既是对既往工作的深入反思，也是对未来发展的科学规划，充分体现了该局在推进老干部事业发展中的责任意识和使命担当。
2025年，白云区委老干部局围绕全区经济社会发展中心工作，扎实推进各项任务，取得了积极成效。
从党建工作到队伍建设，从老干部服务到关心下一代，各个方面都有了新的进展。
但与此同时，会议也清醒地指出了工作中存在的短板和不足，这种既肯定成绩又正视问题的态度，为2026年工作的改进和完善奠定了基础。
对标新时代老干部工作的新要求，白云区委老干部局为2026年确立了明确的工作目标。
在党建和党风廉政建设方面，要以锻造"让党放心、让老干部满意"的模范部门为目标，进一步加强队伍建设，提升队伍素质。
这既是对政治纪律的坚守，也是对服务宗旨的践行。
在主题教育成果巩固上，要持之以恒正风肃纪，确保教育成果不被消解，作风建设不松劲。
意识形态工作是当前工作的重要内容。
会议明确要求严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态安全，这充分体现了对意识形态领域工作的高度重视。
同时，将统战工作纳入局重要议事日程，班子成员落实"两个清单"，其他科级干部履行"一岗双责"，形成了纵向到底、横向到边的工作格局。
在服务管理老干部工作上，要用心用情落实好"两项待遇"，确保老干部的基本生活保障和精神文化需求得到满足。
会议特别强调要常态化开展老年教育工作，结合"十五五"工作目标，推动老年教育与经济社会发展同频共振，这体现了对老干部精神文化生活的重视，也是提升老干部生活质量的重要举措。
关心下一代工作是老干部工作的重要组成部分。
会议要求认真落实相关工作要求，充分发挥"五老"优势作用，助力青少年全面发展和健康成长成才。
这既是对老干部自身价值的重新认识，也是对代际传承的深刻理解。
此外，会议还明确提出要全力支持驻村工作，发挥老干部在产业发展、矛盾调解中的优势，协调资源助力乡村振兴，这是老干部工作融入全区发展大局的具体体现。
为确保各项工作部署落实见效，会议提出了三项关键举措。
首先，分管同志要履行"双重角色"，既当指挥员，又当战斗员，这强化了领导干部的担当意识。
其次，各部门要探索建立"任务清单化、责任明确化、进度具体化、成效可视化"工作机制，这是科学化、规范化工作管理的重要创新。
再次，全员要强化"一盘棋"思想，持续开展"淬火"计划暨"学政治、学业务，讲认识、讲体会"活动，这既是提高干部队伍专业化能力水平的途径，也是践行"马上就办、真抓实干"工作作风的具体措施。
老干部工作是党和政府联系老同志的重要纽带，也是社会治理现代化的重要一环。
白云区以问题为导向，以创新为动力，推动老干部工作与经济社会发展深度融合，不仅体现了对老同志的关怀，更彰显了以人民为中心的发展理念。
这一实践或将为其他地区提供有益借鉴。