2025年，博白县对表现突出的80名干部进行了表彰，他们获得了“履职先锋”的荣誉称号。县里举办了一个名为“白州课堂”的干部培训，这次培训特别在2026年开讲。为了提升干部们的履职能力，县里搞出了一种“训用一体”的模式。这次课程由核电专家主讲，他们结合县域实际情况，把实践路径给参训干部们描绘得清清楚楚，大家听了都觉得特别解渴。为了把“白州课堂”做好，博白县给每一位参训干部量身定制了培训内容。他们建立了一个精品课程库，里面收录了80门课程，涵盖了项目发展、金融财税还有基层治理等各个领域，基层干部可以“点单”学习。除了这个，县里还设置了“乡镇干部课堂”和“一线微课堂”，形成了多层次、全覆盖的培训矩阵。为了让培训更有实效，博白县把课堂设在了一线，师资也来自一线。培训中设置了情景模拟、行动学习研讨还有案例分析等环节，让干部带着实际问题来学习，拿着解决方案离开。为了让干部增长才干，他们选派了一些优秀年轻干部到历史积案化解、项目建设、招商引资等十个一线岗位去锻炼。为了强化培训效果，博白县建立了一个闭环机制。每期培训结束后，参训干部要结合所学内容撰写咨政报告，明确成果转化方向。县委组织部还会定期回访了解情况，把培训表现和实战成果纳入干部实绩档案里。这个“白州课堂”就是博白县着力提高干部履职本领而打造的高端课堂。通过精准化培训、实战化历练还有常态化问效的方式，他们努力锻造一支懂经济、善攻坚、能干事的高素质专业化干部队伍，给县域经济高质量发展注入强劲动能。通过这种“训用一体”的模式，“白州课堂”不仅提升了干部们的履职本领，也为县域经济高质量发展做出了贡献。