甘肃这一带，企业的技术水平发展不错，像中建钢构天津有限公司培训中心的首席讲师李朋朋就经常过来帮忙。兰州国器装备制造集团有限公司有次需要提升焊接技术，李朋朋刚好来了，给工人们做了一次精准的培训。别看他是来帮忙的，其实人家也是焊接领域的老手，经验丰富。他发现工人在操作规范上还有些地方没把握好，稍微偏差一点就会影响产品质量。他不仅给工人们讲了很多实用的技巧，还把自己二十多年积累下来的经验都传授给了他们。李朋朋说，这些一线的骨干主动找他对接，提前准备了生产中遇到的难题，让他的帮助更有针对性。在实地走访时，兰州国器装备制造集团有限公司想引进智能化装备，李朋朋就结合企业实际情况给他们解读了智能化发展的趋势。他说智能化虽然是趋势，但基础还是传统技艺。 另外一次去兰州泰基离子技术有限公司时，情况又不一样了。这家公司主要做重离子治疗装置，对精度和稳定性要求特别高。跟一般的钢结构焊接相比难度大很多。李朋朋说不同领域的焊接技艺碰撞在一起能互相学习进步。他觉得助企服务不是单向付出而是互相促进。 李朋朋一直坚持“授人以渔”的理念，他知道光破解技术难题不行还得培养人。他建议企业建立自主评价机制制定技能等级体系来激发大家钻研技术的积极性。 二十多年从事焊接工作让他对工匠精神有很深的体会：工匠精神首先得专注执着能忍受枯燥还得守正创新探索新路径。作为大国工匠不光要把自己的岗位干好还要把经验传递出去带动更多人提升技能水平推动整个行业发展。 李朋朋觉得能给企业出份力传承技艺是种荣幸也是责任使命。