春节后的泉州工业园区，机器轰鸣声不绝。在这片民营经济活跃的热土上，一支由劳模工匠组成的服务队伍正在各企业车间、生产基地忙碌奔走，用专业知识和实践经验为企业发展排忧解难。 技术难题的"把脉者" 在安溪县泰旺机械设备有限公司的生产车间，全国先进工作者、黎明职业大学教授陈加友正在为一台智能烘干机"诊断"。企业长期面临的难题是，茶叶毛茶在高温热风环境下，茶毫挥发容易污染温度传感器，导致温控精度下降。陈加友通过现场观察和分析，迅速找到问题根源，提出了定期清理机制和防尘罩加装的双管齐下方案。这样的场景，在陈加友节后复工的工作中已是常态。他不仅为泉州新想法智能科技有限公司解决了茶叶真空包装机卡料难题，还为台资企业佑泉茶业有限公司的传统液压剪折板机智能化改造提供了升级方案，推动闽台茶产业标准共通。 陈加友的助企足迹只是泉州劳模工匠服务的一个缩影。近年来，泉州市总工会紧紧围绕全市九大千亿产业集群发展需求，以建设劳模工匠创新工作室联盟为牵引，建立健全市县乡企四级工作体系，组建起一支支技术过硬、经验丰富的劳模工匠服务队。这些队伍由劳模工匠、技术能手、创新尖兵、金牌工人组成，将劳模工匠的智慧与经验源源不断地注入生产一线。 系统化的服务机制 数据反映了这个服务体系的实际成效。2025年以来，全市各级工会累计组织659人次劳模工匠深入民营企业，帮助推动解决技术难题469项，这些难题涉及产业链的关键环节和企业发展的瓶颈问题。同时，通过劳模工匠的传帮带，4400名职工实现了技能等级提升，为企业培养了大批懂技术、会创新的产业工人。这些工作直接创造的经济效益超过7000万元，间接拉动的产业发展效应更为可观。 在主导产业和支柱产业链上，泉州新建劳模创新工作室15家，深入夯实了产业工人队伍建设改革的阵地基础。此外，泉州工会培育了183名劳模工匠宣讲员，构建了"泉工思享会"新模式，采用基层点单、工会派单的服务机制，推动劳模工匠主题宣讲进企业、进校园、进乡村、进驿站。全年开展联学联创宣讲及"泉工悦读"活动246场，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在更广泛的范围内得到传播和践行。 深化改革的新探索 这诸多举措的背后，反映了泉州工会对产业工人队伍建设改革的深入思考。在民营经济大市、用工大市的泉州，产业工人队伍的素质和创新能力直接关系到产业升级和经济高质量发展。通过劳模工匠的示范引领和技术指导，既能解决企业的现实难题，又能提升产业工人的整体素质，形成了一个良性循环。 今年，泉州工会将持续聚焦"劳模工匠助企行""工助振兴"等专项行动，结合深入实施新时代泉州职工文化服务提质行动，围绕思想引领、素质提升、文化惠工、传播提优、阵地提质五大行动，深化联学联创机制，广泛开展劳模工匠宣讲进企业、进校园、进乡村、进驿站、进驿站活动。从联到学再到创，泉州工会正以劳模工匠助企行为支点，推动产业工人队伍建设改革走深走实。
抓好开局，关键在把问题解决在一线，把能力沉淀在队伍，把活力释放在企业。“劳模工匠助企行”所体现的，是以制度化组织方式把高技能人才优势转化为产业发展优势的实践路径。当更多“现场经验”变成“通用方法”、更多“个体匠心”汇聚为“集体创新”，民营经济发展的内生动力就会更充足，产业升级的脚步也将更加稳健有力。