春节假期尚未结束，扬州市已提前部署企业用工保障工作。晶澳科技晶辉园区举行的返岗复工欢迎仪式上，200余名跨省返岗员工感受到"回家"般的温暖。此场景背后，是扬州应对节后用工需求、保障经济平稳运行的系统性安排。 当前——随着经济持续复苏——制造业企业用工需求显著增长。特别是新能源、高端装备等战略性新兴产业，对熟练技术工人需求迫切。扬州市人社局调研显示，今年春节后重点企业用工缺口较去年同期增长15%，跨省用工占比达三成。如何确保外来务工人员顺利返岗，成为实现一季度"开门红"的关键环节。 为此，扬州市创新服务模式，推出"点对点、一站式"返岗服务。人社部门提前摸排企业用工需求，与河北等地建立劳务协作机制，协调专车运输、防疫保障等环节。活动现场，返岗员工不仅收到包含生活必需品的"暖心礼包"，还获知社保补贴、技能培训等政策信息。晶澳科技负责人表示，政府护航使企业复工时间较往年提前3-5天，为完成订单赢得宝贵时间。 这种政企联动模式成效显著。一上，通过"出家门、上车门、进厂门"的闭环服务，降低务工人员返程成本；另一方面，企业配套改善食宿条件、优化薪酬体系，提升员工归属感。数据显示，扬州重点企业节后返岗率已达92%，高于全省平均水平。 从更深层次看，此举反映了就业服务理念的转变。扬州市人社局负责人介绍，今年将深化"四送"服务，建立用工专员制度，定期走访重点企业。同时扩大与中西部省份劳务协作，预计新增省外劳务基地5个。这些措施既解决企业短期用工需求，又为产业升级储备人力资源。
春风化雨润万物，政策温度暖人心。扬州市在返岗复工这个关键时期——通过政企联动、精准服务——不仅解决了企业的用工难题，更让每一位在扬务工人员感受到了城市的温度与力量。这种做法启示我们，高质量发展不仅需要经济指标的增长，更需要在细节处体现人文关怀，在制度设计中融入温度。唯有如此，才能形成政府、企业、职工的良性互动，共同推动区域经济的可持续发展。