问题：作风建设抓得紧不紧、实不实，关键看党员干部是否同群众站在一起、想在一起、干在一起；现实中，少数干部仍有“上热下冷”的现象：有的更多围着文件和会议转，对一线情况了解不深；有的调研走过场、看材料多听诉求少，导致信息失真；有的怕接触群众、怕担责任，遇到矛盾绕着走；还有的服务态度生硬、作风漂浮，影响党群干群关系。表现各不相同，但都指向同一个症结——脱离群众。 原因：作风问题表面是方法和能力问题，深层是政治立场和宗旨意识问题。其一，个别干部把“官本位”当成惯性——把权力当资源——把基层当“任务场”，工作重心从“解决问题”偏到“完成动作”。其二，一些地方和部门考核评价仍偏重痕迹、偏重速度，轻实效、轻质量，客观上助长形式主义。其三，群众工作能力跟不上治理现代化要求，面对利益多元、诉求多样的新情况，一些干部不会沟通、不会协调、不会做细致工作。其四，制度执行存在松紧不一，监督问责有时停在“点状纠偏”，未形成以群众监督为基础的常态化闭环。 影响：党同人民群众的血肉联系，是党的生命线，也是作风建设的根与魂。一旦联系不紧密，首先受影响的是政策落地——基层真实诉求被忽视，政策设计和执行容易偏离；其次影响社会预期和治理成本——公共服务体验下降，小问题拖成大矛盾；更深层影响的是执政基础——民心向背关系党的事业兴衰成败。新时代新征程上，发展处在机遇与挑战并存的新阶段，推进高质量发展、增进民生福祉、维护安全稳定，都需要更强的组织动员力和社会凝聚力。作风不过硬、联系不紧密，就难以把蓝图转化为群众可感可及的成果。 对策：保持同人民群众的血肉联系，必须坚持问题导向和目标导向相统一，用制度化、常态化方式把作风建设抓在日常、严在经常。 一是把政治标准立起来。把“我是谁、为了谁、依靠谁”作为干部作风建设的首要问题，持续强化宗旨意识和群众观念，凡事对标人民立场、接受人民评判。作风建设的成效，最终要体现在群众是否满意、是否受益、能否持续。 二是把调查研究做扎实。调查研究是联系群众基础功，也是科学决策的源头。党员领导干部要走出机关、深入基层一线，突出问题导向，少看“盆景”多看“后院”，多听群众的真话、实话。用更接地气、更有针对性的方式掌握实情，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，避免“隔着玻璃看基层”“坐着车子转一圈”的形式化调研。 三是把纠治“四风”抓到底。坚持从制度制定和落实改进作风要求破题，紧盯形式主义、官僚主义新动向，既纠“显性问题”，也治“隐性变种”。对推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假等行为严肃处理，对基层反映强烈的“文山会海”“重复填报”等负担持续减压，让基层把更多精力用在办实事、解难题上。 四是把民生关切落到具体行动。围绕就业、增收、入学、就医、住房、养老托育、办事便利、生命财产安全等群众急难愁盼，建立清单化、项目化推进机制：问题逐项盯、责任逐级压、成效逐次验。推动资源、服务、力量向基层一线下沉，把矛盾化解在萌芽，把困难解决在基层，用实绩赢得信任。 五是把联系群众机制建起来。适应群众表达渠道多元、诉求线上线下交织的新特点，完善常态化沟通平台和群众监督机制，畅通反映问题和意见建议的渠道，推动办理过程可追踪、结果可评价，让不良作风在阳光下接受监督、在群众评判中改进，实现服务更精准、响应更高效、治理更透明。 前景：当前，“十五五”时期发展蓝图的谋划与推进，对干部能力、工作状态和作风形象提出更高要求。越是目标宏伟、任务繁重，越要把同人民群众的血肉联系抓得更紧，把作风建设抓得更实。坚持以人民为中心的发展思想，持续巩固拓展作风建设成效，将继续激发全社会创造活力和发展动力，使政策更贴近民意、改革更顺应期待、治理更有温度，为推动经济社会高质量发展、提升国家治理效能提供有力支撑。
人民心中有杆秤；谁把人民放在心头，人民自然把他高高举起。新时代新征程对广大党员干部的思想观念、能力素质、精神状态、作风形象提出了更高要求。全党必须牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个核心问题，以钉钉子精神推动作风建设融入日常、抓在经常，走好新时代党的群众路线，不断巩固拓展作风建设成果，为实现新时代新目标凝聚力量。