2025年05月29日，《人民日报海外版》发布了汪文正的报道。西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋认为，缩短劳动时间是社会经济发展的必然趋势。周五下午和周末结合的2.5天休假模式，让双职工家庭能够多一些时间陪伴孩子。4.5天弹性工作制让员工把更多时间用在陪伴家人和旅游上。这个政策把经济发展红利分给居民，提升了他们的生活品质。例如，把假期分散开，就能缓解春节、国庆节以及“五一”、端午等假期的人流压力。2025年05月，四川省绵阳市商务局给企业提供了弹性调休的机会。这个政策鼓励夫妻共享休假时间，而且也包括4.5天弹性工作制。国务院办公厅2015年提出了鼓励弹性作息的意见。河北、江西、甘肃、安徽、陕西、江苏和浙江等省份先后推出了优化弹性休假制度的意见。绵阳这个试行措施给四川居民带来了更多自由支配的时间。比如周五只上半天班，全家人可以避开下班晚高峰去露营或自驾游。政府窗口服务部门、公办医院和公办学校等公共服务部门没有纳入到周末弹性休假的试行范围。这个政策是在《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》基础上提出的。部分省份规定在实行周五下午景区门票半价的同时延长其他工作日时间来补回减少的工作时间。虽然周末两天半不是新鲜事了，但是在服务业、知识密集型行业试行效果可能更好一些。对于制造业等传统行业来说需要逐步探索这种模式的可行性。4.5天弹性工作制虽然能提升居民生活品质和促进旅游业发展，但也可能增加企业成本和减少产出。四川省绵阳市商务局要求落实带薪休假政策和鼓励企业弹性调休这两项措施给居民带来了更多选择和自由空间。因为并不是所有行业都能立刻适应这种缩短工时的政策所以各地区需要科学评估自身产业结构和企业承受能力再去推广这种模式。为了防止“一刀切”和避免对制造业造成太大压力各地应该结合实际情况逐步推进这个政策在服务业和知识密集型行业中的试行工作。