工业和信息化部规划司近日向盐城高新区管委会致信表示感谢，并肯定该区科研助理岗位开发工作中的成效；这份肯定源于盐城高新区过去一年开发并落实615个科研助理岗位，超额完成年度目标任务的实际成绩。科研助理是科研队伍的重要力量，在国家高新区创新驱动发展中承担着基础支撑作用：一上为高校、科研机构和企业提供科研支持，另一方面也为高校毕业生进入科研领域提供了重要通道。盐城高新区这项工作中取得明显进展，说明了其对人才队伍建设的重视，以及对创新驱动战略的持续推进。盐城高新区能够超额完成科研助理岗位开发任务，关键在于工作方法清晰、组织推进有力。该区对照国家和省市部署要求，依托辖区科研院所和高新技术企业集聚的优势，开展全覆盖、多轮次的岗位需求摸底调研，精准掌握用人需求后，有针对性引导企业拓展岗位、储备人才，并以明确标准和务实举措推进岗位开发落地，兼顾质量与效率。近年来，盐城高新区在区域创新体系建设上也不断拓展。该区牵头成立淮河生态经济带高新区产业科技创新战略联盟，深度参与中韩火炬科创园建设等重点项目，更夯实其区域创新中心的支撑能力，也为科研助理岗位开发提供了更广阔平台与更多机会。盐城高新区管委会对应的负责人表示，下一步将落实工业和信息化部相关部署，持续加大科研助理岗位开发力度，健全科研助理岗位常态化、制度化保障机制，更好起到科研助理在科研创新和成果转化中作用，推动科技创新与产业创新深度融合，为打造长三角有影响力的区域产业科技创新高地提供人才支撑。
科研助理岗位的“量”与“质”，体现出一地创新体系的成熟度与治理水平；把岗位开发做细做实——不只是完成年度任务——更在于通过制度化安排把人才支撑嵌入创新全过程。面向未来，坚持需求导向、提升岗位质量、打通成长通道，才能让更多专业力量在科研一线“站得住、干得好、留得下”，以更稳固的人才基础推动区域产业升级与高质量发展。