换个叫法或者换了个老板，工伤赔偿能跑路吗？

换个叫法或者换了个老板，工伤赔偿能跑路吗？还真不能。把原单位改名或者换法人，这其实就是换了张皮，该负的责任照样跑不掉。法律说了，不管老板怎么换，用工合同还得照签，工伤这块也由新接手的单位扛着。虽然责任落在单位身上，但实际操作上没啥两样。工伤认定、劳动能力鉴定还是得照样办，医疗费、工资补助这些具体标准也不会变。有工伤保险基金垫付的还是基金来出，没参保的就把账算在现在的新单位头上。要是新单位赖账不给赔钱，咱也不用怕。先把手里的工伤认定书和鉴定结论拿出来跟他们谈；谈崩了就找劳动仲裁委去申请仲裁；要是仲裁还不服气，大不了再去法院打官司。