中国石油辽河油田锦采厂最近搞了个挺热闹的活动，给2026年的职工技术创新项目开了个评审会，“劳模工匠助企行”也正式启动了。这事儿是在厂里的创新家园办的，现场一下子来了24个搞创新的人，他们带着36个新点子同台展示，这就把新一年全员创新创效的气氛给搞起来了。这次活动主要就是为了给厂里提质增效和提升质量服务，想解决那些让生产经营头疼的“卡脖子”、“低效能”还有“高耗能”的问题。厂工会搞了个平台，就是想把劳模工匠的智慧发挥出来，把大家的劲儿都往一处使。现场气氛特别好，大家争着抢着发言，有的在讲项目背景，有的在说创新点和好处。评审组有8个专家，从技术、可行性、实用价值等方面给项目打分。最后有25个项目立了项，这可是实实在在的创新种子要落地了。 这次申报的项目有两种路子，一种是靠自己单打独斗搞研发，另一种是大家一起协作攻关。这些项目涉及到地质工艺、采油集输、热力注气、修井作业还有信息技术等各个方面，说明创新的人现在越来越喜欢团结协作了。像那些油井智能调控和数据可视化安全平台开发的想法，因为特别管用、能省钱，所以特别受专家们的重视。还有一些年轻人也上来跟劳模们交流学习，展示了咱们厂子的年轻活力。 厂子以后会把这些项目的培育、评审、激励还有转化机制完善好，让好点子不光留在纸上，还能真的用到现场去干活儿。这次评审会一开，“劳模工匠助企行”就算是正式开始了，全厂现在的氛围是真的好，人人都想搞创新。丁昱和李畅报道说这次活动为了厂里争取实现90万吨产量、然后再往上冲100万吨立下了汗马功劳。