为更夯实廉洁从业基础，小鸭智能电器公司党支部于2月20日召开党风廉政建设分析会，系统总结公司廉政建设工作，并对下一步重点任务作出部署；会议回顾了公司党支部2025年度党风廉政建设工作推进情况。一年来，公司围绕党纪学习教育、廉洁文化建设、风险防控等重点工作持续发力，制度体系进一步健全，干部职工廉洁意识不断增强。会议同时分析了当前党风廉政建设面临的新形势与新挑战。随着公司业务规模扩大、市场竞争加剧，廉政建设需要匹配新的发展阶段，聚焦新增风险点，提升防控的针对性和有效性。 为夯实廉洁自律的思想和制度基础，会议组织参会管理干部逐一签订2026年度《管理干部廉洁从业承诺书》。通过书面承诺，将制度要求落到个人责任，推动廉洁要求转化为日常自觉，进一步形成全员参与、共同落实的工作氛围。 公司党支部书记在总结讲话中对2026年党风廉政建设工作作出具体安排。一是强化思想引领，持续深化党纪学习教育，推动干部职工准确把握全面从严治党要求，增强廉洁自律自觉性。二是压实主体责任，完善纵向传导、横向协同的责任体系，推动责任层层落实、形成齐抓共管合力。三是从严监督执纪，紧盯项目采购、资金使用等重点领域和关键环节，常态化开展风险排查，及时发现并处置苗头性、倾向性问题。四是加强廉洁文化建设，推动廉洁理念融入日常管理与企业文化，营造守规矩、重廉洁的氛围。 四项部署紧扣公司发展实际，强调以思想引领为先、以责任落实为要、以监督制约为关键、以文化建设为支撑，形成相互衔接的工作链条，为公司规范经营和稳健发展提供保障。
党风廉政建设永远在路上。小鸭智能电器公司以问题为导向、以制度为抓手的实践表明，把廉洁要求贯穿企业治理和经营全过程，才能为转型升级提供坚实保障。面向新发展阶段，如何构建更契合现代企业治理的廉政机制，仍需在实践中持续完善、不断提升。