在“双碳”目标和生态文明建设持续推进的背景下，矿山行业绿色转型对技术、管理和安全人才的需求不断增加；作为省属国企在矿山转型中的探索案例，洛阳西芝建材有限公司近日启动公开招聘，计划引进14名合同制员工，补充关键岗位力量，服务企业绿色矿山建设和高质量发展。
绿色矿山建设不是单一工程，而是涵盖理念、技术、管理与人才的系统性变革。公开招聘既是企业补强能力的现实选择，也是推动产业转型的重要一环。把人才链嵌入生态修复与资源利用的全流程，让“废石变宝”从目标变成可复制的实践，才能在守住安全环保底线的同时，走出资源型企业高质量发展的新路径。