2025年起，兰州狠抓干部选任监督。李文鑫向报社记者透露了兰州市的最新情况，甘肃兰州市以严字当头，不给“带病提拔”留空子。严格选拔流程和责任追究，筑牢干部选拔的每一道防线，就是为了给全市营造一个敢拼实干的氛围。从“凡提四必”等措施着手，市纪委监委查核有问题的人员就会被处理，要把廉政意见不过关的人暂时控制住。把“一报告两评议”制度用起来，与年度考核结合，对县区和市直单位进行评议。发现总体评价低的单位，就把整改的任务压给他们。制定操作指南的意义就在于帮助大家防风险、走程序。甘肃兰州市细化了事前自检、风险提示和全程纪实的内容，还整理出了易错易漏的重点事项、共性问题和纪实要点。这次检查共受理审核了10批次任前报告事项。利用巡察、考察等方式深入查找问题，检查组梳理了34项具体任务清单。为了防止出现违规行为，相关部门给各级党委（党组）和组织（人事）部门定了规矩，督促大家严格按原则、按政策、按程序选人用人。2025年以来，有1家单位因问题突出被点名整改。