贵州作为劳务输出大省，常年有600余万劳动力在省外就业，其中大部分集中在东部沿海发达地区。
如何有效组织和服务这一庞大的劳动力队伍，确保他们稳岗就业、增收致富，是关系到全省经济社会发展的重要课题。
在此背景下，贵州省2026年"春风行动"暨五省联动就业服务季应运而生，标志着我国跨区域就业服务模式的创新探索。
此次活动以"春风送岗暖民心、五省联动促就业"为主题，由贵州、广东、浙江、江苏、福建五省人社部门联合发起。
五省选择联动的原因在于，广东、浙江、江苏、福建是贵州主要的劳动力输入地，这些地区经济发达、产业集聚、就业机会丰富，与贵州形成了天然的互补关系。
通过建立省际间的协作机制，可以实现劳动力资源的优化配置，推动区域间的协调发展。
在劳务协作、就业服务拓展、技能培训提升、劳动者权益保障四个领域的深化合作框架中，五省共同明确了合作方向。
启动仪式现场，220家省内外优质企业参与，线上线下同步开展大型招聘会，提供岗位总数达2.3万个，涵盖电子信息、机械制造、食品生产等多个产业领域。
其中，来自广东、浙江、江苏、福建四省的110家企业带来1.4万个岗位，充分体现了东部地区对贵州劳动力的需求。
此次就业服务季是贵州省深入实施"六六就业稳岗计划"的重要举措，充分抓住春节前后这一关键时间窗口。
活动分为三个阶段推进：节前阶段聚焦"平安返乡暖民心"，为返乡务工人员提供周到的出行和信息服务；节中阶段突出"年节服务不打烊"，确保春节期间就业服务不间断；节后阶段强调"就业服务促增收"，集中组织返岗和新的就业机会对接。
在具体措施上，贵州省将通过多管齐下的方式确保就业服务的覆盖面和有效性。
深化东西部劳务协作，从省外收集优质岗位资源；组织专车专列等"点对点"集中输出方式，降低劳动力流动成本；开展异地培训项目，帮助务工人员提升技能、稳岗增收。
预计在三个月的服务季期间，全省将组织返乡座谈和创业对接会700场，举办线上线下招聘会1200场，投放省内外就业岗位50万个，形成覆盖全省、辐射省外的就业服务网络。
这一举措的推出具有多重意义。
对于贵州而言，有利于确保劳动力的稳定输出，维护务工人员权益，促进其收入增长；对于东部沿海地区而言，有利于获得稳定的劳动力供应，支撑产业发展；对于全国而言，这是推进区域协调发展、实现共同繁荣的有益探索。
五省联动在全国率先开展跨区域就业服务举措，为其他地区提供了可借鉴的经验模式。
随着活动的深入推进，预计将惠及数百万务工人员。
通过政策、岗位、服务的有机结合，贵州将进一步完善就业创业生态，为劳动者提供更加便捷、高效、贴心的就业帮扶。
同时，五省协作机制的建立为长期的区域合作奠定了基础，有望形成制度化、常态化的跨省就业服务体系。
五省联动就业服务机制的建立，标志着我国劳务协作进入新阶段。
这种跨区域合作模式，既是对中央关于促进高质量充分就业决策部署的具体落实，也是推动区域协调发展的创新实践。
未来，随着协作机制的不断完善，这种模式有望在全国范围内推广，为破解劳动力市场结构性矛盾提供可复制的解决方案。
就业是最大的民生，通过制度创新打通劳动力流动堵点，必将为经济社会发展注入新的活力。