退役军人金卓满转型"新农人" 探索农旅融合新模式带动680户农户增收

问题:长期以来,一些地方优质农产品面临“丰产不丰收”的现实困境:销售渠道分散、市场信息不对称、产品标准化程度不高,导致滞销与低价并存。

与此同时,农村劳动力外流、产业链条短、附加值偏低等问题叠加,使农业增效、农民增收缺乏稳定支撑。

如何把“种得好”进一步转化为“卖得好”“赚得稳”,成为乡村产业振兴绕不开的课题。

原因:金卓满的转型,源于一次“被动应急”的尝试。

2015年春节返乡期间,他看到同村农户潮州柑滞销,便利用既有的直播销售渠道帮助推销,短时间内售罄并回款2万余元。

此后,求助者增多,让他更清晰地认识到:问题不在产品本身,而在市场触达能力和组织化程度不足。

2016年他放下经营多年的玩具生意投身农业,却在“从帮卖到自种”的跨越中遭遇亏损,首战受挫、损失逾百万元。

这一挫折促使他从单纯热情转向系统经营:一方面补齐农业技术短板,参加培训、请教专家、研究种植管理;另一方面研判消费趋势和渠道变化,重构“种什么、怎么种、卖给谁、怎么卖”的经营逻辑,走向以市场为导向的产业组织方式。

影响:经过调整,合作社逐步形成“绿色种养+休闲观光”双轮驱动模式,在近700亩土地上实施轮作与多元化布局,种植番石榴、草莓、小番茄等近百种果蔬,配套散养禽类,打造生态循环的生产体系。

更重要的是,合作社把生产端与消费端有效连接:通过自建销售与配送团队,将食材直供学校、幼儿园及企事业单位,减少中间环节,提升稳定订单比例,增强抗风险能力。

2018年合作社实现扭亏为盈,此后以“可参观、可体验、可研学”的方式延伸产业链,把田园资源转化为服务消费产品,吸引研学团队与游客,带动餐饮、体验、教育培训等多元收入来源,为农业经营注入持续现金流。

在联农带农方面,合作社通过签订帮扶协议、保底收购、技能培训和就地就业等方式,已与140多户农户建立更紧密的利益联结,并进一步辐射带动周边680余户农户共同发展,让更多群众在家门口获得务工与增收机会。

与此同时,合作社主动吸纳退役军人参与研学培训与活动组织,围绕红色研学等内容形成特色供给,既拓展了乡村教育实践场景,也为退役军人提供了新的就业平台。

当前,合作社团队规模达130余人,其中专业教官80余名,生产、销售、配送、研学培训等环节相互支撑,一条融合生产与服务的产业链条逐渐完善。

对策:从这一实践看,破解“滞销—低价—减产”的循环,关键在于提升组织化和市场化水平。

其一,推动农业从“单一生产”向“全链经营”转变,围绕标准化种植、质量安全、冷链与配送、品牌与渠道建设完善配套。

其二,以订单农业和稳定供给为抓手,强化与学校、企事业单位等团餐需求端的对接,提升销售确定性,减少价格波动影响。

其三,因地制宜发展农旅融合与研学经济,把乡村生态、文化与教育资源转化为可持续的服务产品,延长停留时间、提高消费频次。

其四,注重人才培育与技能培训,既要培养懂市场、会经营的新型经营主体,也要为本地群众提供可上手、可持续的岗位,增强产业“造血”能力。

其五,推动绿色发展理念落地,通过绿色种养、生态循环降低资源消耗与环境压力,以品质赢得市场。

前景:随着居民消费从“吃得饱”向“吃得好、吃得放心、吃得有体验”升级,绿色优质农产品与农文旅融合空间仍在拓展。

汕头等地拥有良好气候条件和市场辐射优势,若能在标准体系、冷链物流、品牌建设和数字化营销等方面持续加力,并进一步完善利益联结机制,这类“产销一体+体验增值”的模式有望在更多乡村复制推广。

与此同时,退役军人群体纪律性强、执行力强、组织能力突出,进入农业与乡村服务领域,既能补充乡村人才结构,也能为基层治理和产业组织带来新的动能。

面向未来,科技手段在育种、种植管理、病虫害监测、供应链管理等环节的应用,将进一步提升农业生产效率与风险应对能力,为乡村产业高质量发展打开更大空间。

从一次帮乡亲卖出滞销果品,到探索出多元种植、产销对接与研学融合的路径,这条转型之路折射出乡村振兴的现实逻辑:把资源优势转化为产业优势,靠的不只是情怀,更是系统方法与长期投入。

让更多农户共享产业链增值收益,让更多人在家门口稳定就业增收,既需要敢闯敢试的带头人,也需要更完善的市场体系和公共服务支撑。

把“好产品”送进更广阔的市场,把“好风景”变成更稳定的收入,乡村振兴的底气就会更足。