新春伊始，沈阳市以一场高规格人才招聘活动拉开稳就业的序幕。2月28日沈阳人才市场举办的春季大型招聘会，既是落实国家“春风行动”部署的具体行动，也旨在缓解企业“用工难”和劳动者“就业难”的结构性矛盾。 当前正值企业复工复产高峰期，东北老工业基地产业升级带动技能人才需求持续增长。据人社部门监测数据，今年沈阳市智能制造领域用工缺口同比增加23%，生物医药产业人才需求增幅达18%。另外——高校毕业生规模再创新高——退役军人、农民工等重点群体就业压力叠加。此次招聘会抓住这个关键窗口期，提前三个月摸排企业用人需求，推动岗位供给与产业发展更精准对接。 活动现场呈现三上特点：一是产业导向更突出，沈鼓集团、新松机器人等本土龙头企业释放的工程师岗位占比达35%，反映传统制造业向智能化加速转型；二是服务更贴近需求，“职业能力测评+定制化培训”的创新模式吸引超千人参与；三是政策解读更集中，面向灵活就业人员的社保补贴、见习单位税费减免等21项政策现场进行讲解。值得关注的是，网络招聘专区首日访问量突破8万人次，“直播带岗”等数字化方式更扩大了服务覆盖面。 为提升招聘成效，沈阳市人社局联合12个职能部门成立工作专班，建立“需求收集—岗位开发—人岗匹配—跟踪回访”的全流程机制。在重点群体帮扶上，开通建档立卡贫困劳动力绿色通道，提供“一对一”职业规划服务。统计显示，活动首日初步达成就业意向率为42%，较去年同期提高6个百分点。 业内人士认为，此次招聘会既体现年度就业工作的重点方向，也折射出区域经济转型升级的趋势。随着《沈阳现代化都市圈发展规划》全面实施，高端装备制造、新一代信息技术等战略性新兴产业将带来更多高质量就业机会。预计未来三个月，全市还将推出20余场专项招聘活动，全年城镇新增就业目标为12万人以上。
就业关乎民生，也牵动经济运行。沈阳以“春风行动”开局，在春季用工关键期集中送岗位、送政策、送服务，既回应了企业和求职者的现实需求，也为实现高质量充分就业提供了支撑。随着产业升级不断推进，只有把岗位供给、技能提升和公共服务衔接得更紧密，才能让更多劳动者在发展中把握机会，为城市发展夯实更稳定、更有力、可持续的人才基础。