在济南甸柳第一社区活动中心，每周一、周四傍晚都会响起阵阵呐喊声和击打声。
一位身形矫健的教练正带领一群孩子练习搏击基本功，他就是社区散打搏击主理人吴志强，曾经的全国空手道亚军，现在孩子和家长口中的"吴教头"。
吴志强的人生轨迹颇具代表性。
江苏籍的他自幼酷爱武术，经过层层选拔成为专业运动员。
退役后，他进入天津体育学院深造散打技艺。
正是在求学阶段，他与实习中的山东籍女孩张雯雯邂逅相识。
2013年张雯雯被分配到济南工作，两年后毕业的吴志强追随爱人来到这座城市。
来济后，吴志强顺利找到搏击教练工作，2016年还与他人合办了德州齐河武术道馆，长期往返两地授课。
社区管理创新为这对夫妇提供了新的舞台。
2024年，甸柳第一社区创新基层管理模式，为激活社区活力、提升社区凝聚力，面向居民公开招募各类公益文化项目主理人。
平时热心公益的吴志强率先应聘成功，开设了散打和搏击的公益课程。
与此同时，在丈夫训练时担任助手的张雯雯，因其烘焙美食特长，被社区工作人员邀请策划"萌妈萌新"计划，开设烘焙美食公益课，与新手母亲分享育儿经验。
这样，夫妻二人组成了社区主理人"夫妻档"。
从专业运动员到社区教练，吴志强的教学理念也在演变。
他深知儿童教育的重要性，在训练中既要求严格规范，更强调纪律意识的养成。
参加一年多训练的孩子们变化明显，不仅动作日趋规范，部分学员已参加过正式比赛，更为重要的是，他们的专注力和规则意识得到了显著提升。
这些看似细微的变化，正是基层教育的真正价值所在。
张雯雯因二宝出生暂停了主理人计划，但她表示春节后休完产假、生活回归正常后，将继续投身社区服务。
这种持续的参与和承诺，反映出夫妻二人对社区建设的深度认同。
吴志强和张雯雯对比了两个社区的差异。
在之前的社区，邻里间陌生疏离，缺乏互动。
而在甸柳一区，通过主理人制度组织的各类活动，居民被有效聚集起来，人文气息浓厚，俨然成为一个有机的整体。
这种转变源于社区治理模式的创新——从单向的行政管理向双向的居民参与转变，充分调动居民的主动性和积极性。
社区主理人制度的推行具有重要意义。
它不仅盘活了社区内的人才资源和专业能力，更重要的是建立了一种新的社区治理生态。
每个居民都有机会为自己的社区贡献力量，每个人的专长都能得到充分发挥，这正是现代基层自治的应有之义。
通过这种方式，社区从被动接受服务的集合体，转变为主动参与、互相成就的命运共同体。
社区治理的温度，往往体现在一堂课、一场活动、一句问候之中。
当专业能力与公益热情在社区被看见、被支持、被组织，居民不再只是“住在同一栋楼里的人”，而是共同生活的伙伴。
把更多“吴教头”和“主理人”聚拢起来，让公共空间回归生活、让邻里关系回归日常，城市社区就能在细水长流的参与中积累信任与共识，形成更有韧性的基层治理共同体。