问题：节后复工加速与用工结构性矛盾叠加，成为不少企业面临的首要考验。制造业、外贸及现代服务业订单恢复较快，一线技能工、操作工、物流仓储等岗位需求集中释放；此外，务工人员跨省返岗面临信息不对称、交通衔接不畅、成本负担较重等现实问题，直接影响企业返岗率与产能恢复速度。对地方而言，用工保障是否及时，关系到产业链稳定与一季度经济能否顺利开局。
浙江节后返岗工作的系统性做法，表明了对劳动力资源的切实重视。政府政策支持、企业主动作为、各方协同配合，共同构建起高效便捷的返岗服务体系。这不仅缓解了当前的用工压力，也为长远的人才竞争打下了基础。如何吸引、留住、用好人才，已成为区域竞争力的重要体现，浙江的实践为其他地区提供了可借鉴的思路。