超过三十五岁的人想把户口迁到深圳，可以试试利用深圳的人才引进政策。一般来说，三十五岁以上的人在申请的时候，主要的障碍就是年龄方面的评分没了。现在的评分体系里面，年轻点的申请人有优势。不过这不代表年龄大了就没机会了，而是要换个策略，把重点放到别的条件上去挖掘和匹配。泓启教育有学历入户、职称分享、学历提升等相关资讯，可以用百度APP扫码下载或预约。 第一步，得抛开对人才这个词的宽泛理解，把它拆成具体能让政策文件看懂的“资质模块”。这些模块一般包括学术背景、专业技术水平、创新贡献记录还有特定行业经验。你得好好审查一下自己的情况，看看哪些模块是最容易获得认可的。比如不是所有“高级职称”都有用，得查清楚这个职称是不是在深圳市紧缺职业目录里面，并且和自己的工作岗位对得上。 弄清楚优势模块后，还得明白“引进”到底是怎么操作的。本质上就是个积分筛选系统，年龄的劣势得靠别的动态积分来补。积分有稳定性指标（比如交社保的年限）、贡献度指标（比如纳税额）还有发展性指标（比如专利、技能竞赛获奖）。三十五岁以上的人往往在稳定性和贡献度指标上有时间积累的优势。 具体操作上，关键在于怎么组织材料证明。每份材料都不能单独拿出来看，得一起证明你所具备的资质模块和积分项之间有强联系。比如一份专业技术证书得配上聘书、工作成果说明等文件，证明它和现在的工作岗位直接相关且一直在用。纳税证明也得清楚体现出是和申请资质相关的劳动收入。 最终审核结果看的是积分总量在同期申请者中的排序。超过三十五岁的人重点是策略要不同且材料要精确。成功入户不靠年龄本身，而是靠能不能系统性地构建一个专业深度、行业贡献和稳定发展为导向的画像。整个过程需要仔细研究政策文件，严格评估自己并准备好材料。