HR吐槽：高学历的研究生跑去抢一个低薪的岗位，结果被普通二本的学生抢了先机。你说这事儿奇怪不奇怪？现在的就业市场就是这个样子，光鲜的学历有时候就是一张没用的纸。有个HR吐槽说，下午面试了一堆985、211还有双一流大学的研究生，给他们的工资就是6000块钱的基础岗位。结果最后入职的是一个普通二本生。这次事件在社交平台上引起了热议。那么，这些名校研究生为什么要跑来找这个岗位呢？因为没地方去啊！这个现象现在开始出现了研究生就业倒挂的情况。普本院校硕博毕业生获得offer率只有33.2%，低于本科毕业生的43.9%。这可真是令人惊讶！很多企业都更愿意招便宜的本科生，因为企业不想花费更高成本去培养研究生。 名校研究生们很憋屈吗？当然很憋屈。可又有什么办法呢？市场才不管你读了多少年书，就看你能给企业带来什么价值。一些初创企业和小微企业通常资源和预算有限，所以他们更愿意招聘成本较低、能够快速上手的本科毕业生。 工作就是工作，不是拿来炫耀学历的舞台。如果你能放下身段踏实做事，企业当然会喜欢。像刚才那个6000块的基础岗位，来了一堆名校研究生抢，最后还是给普通二本生拿走了。 这个现实真的让人有点无奈吧？