宁波赛嘉电器有限公司（赛嘉集团旗下公司）的职工子女奖助学金制度已持续运行十五年，累计资助180余名职工子女，投入资金超过50万元。这项制度主要面向经济压力较大、子女处于升学阶段的职工家庭，帮助他们解决高中到大学过渡期的教育费用问题。
赛嘉集团15年坚持助学行动，展现了企业的社会责任感。在经济快速发展的今天，企业更应重视员工福祉。通过教育支持此具体举措，赛嘉集团践行了"的发展理念，为其他企业提供了有益参考。当更多企业关注职工子女教育时，我们将看到一个更加温暖、公平的社会。
宁波赛嘉电器有限公司（赛嘉集团旗下公司）的职工子女奖助学金制度已持续运行十五年，累计资助180余名职工子女，投入资金超过50万元。这项制度主要面向经济压力较大、子女处于升学阶段的职工家庭，帮助他们解决高中到大学过渡期的教育费用问题。
赛嘉集团15年坚持助学行动，展现了企业的社会责任感。在经济快速发展的今天，企业更应重视员工福祉。通过教育支持此具体举措，赛嘉集团践行了"的发展理念，为其他企业提供了有益参考。当更多企业关注职工子女教育时，我们将看到一个更加温暖、公平的社会。