长期以来，我国生育津贴发放采取"单位申报-医保审核-企业代发"的传统模式。在实际操作中，部分企业因财务流程复杂、资金周转压力等原因，容易出现发放延迟、金额误差等问题。2 021年某地工会调查显示，约23%的受访女职工曾遭遇津贴延期发放，11%反映存在金额短缺情况。这种间接发放方式不仅增加行政成本，更可能影响产妇权益。
一项制度的优劣，最终要由群众的获得感来检验；生育津贴直达个人账户，看似只是发放方式的调整，实则说明了治理理念的更新、服务模式的转变。从"为民做主"到"由民做主"，从"管理对象"到"服务对象"，每一次改革都在拉近政府与人民的距离。期待更多这样的改革举措不断涌现，让政策落到实处，让制度优势转化为治理效能。