国务院新闻办1月21日召开新闻发布会，介绍2025年工业和信息化发展成效。
在回应人工智能发展对就业的潜在影响时，工业和信息化部副部长张云明指出，这是推进人工智能发展必然面临的问题，需要用发展的眼光来认识和解决。
张云明强调，技术进步往往伴随就业结构的重构和就业岗位的迭代。
这一观点基于对历史规律的深刻认识。
从工业革命到信息技术革命，每一次重大技术变革都曾引发社会对就业前景的担忧。
然而历史证明，这些担忧最终都通过产业转型升级得到了化解，不仅实现了生产力的显著提升，还优化了就业结构，创造了大量新的就业机会。
人工智能的发展同样遵循这一规律。
张云明特别强调了一个重要的逻辑区分：重构不等于消失，迭代不等于替代。
这一表述澄清了社会上对人工智能可能导致大规模失业的误解。
事实上，新技术的应用往往会改变工作的形式和内容，而非简单地消除就业机会。
在这一过程中，一些传统岗位可能会减少，但同时会产生更多新的、更高价值的工作机会。
为了积极应对人工智能发展带来的就业结构调整，我国已制定了明确的应对策略。
工信部将坚持应用牵引原则，充分发挥人工智能的融合赋能作用，在推动组织模式、工作方式和生产范式重构的同时，着力提升劳动者的人工智能素养。
这意味着不仅要推进技术创新，更要重视人才培养，特别是培养既懂人工智能又懂制造业的复合型人才。
这类人才将成为推动产业升级、实现人机协作的关键力量。
张云明还强调，面对人工智能发展带来的新挑战，各国应当秉持人类命运共同体理念，以开放共赢的姿态加强国际交流合作。
人工智能是全球性课题，各国在发展过程中都会遇到类似的就业、伦理、安全等问题。
通过国际合作，可以实现经验共享、风险共担，形成应对挑战的合力。
这种开放合作的态度，有利于推动人工智能朝着更加安全、可控、造福人类的方向发展。
人类社会的进步史就是一部技术革新与就业形态的适配史。
在智能化浪潮中，暂时的结构阵痛终将转化为发展动能，这既需要政策的前瞻布局，更依赖社会各界的协同进化。
当技术变革的"变量"转化为高质量发展的"增量"，我们迎来的不仅是就业数量的保障，更是就业质量的跃升。