1980年出生、金融背景出身的刘鹏曾任职于兴业银行地方分行，他在2021年相继出任中顺洁柔总裁与董事长。刘鹏的这次辞任是他近期的第二次重要职务调整，一个月前他已辞去公司总裁职务，由董事高波接任。这次刘鹏把他担任的董事、董事长、董事会专门委员会相关职务及法定代表人身份给辞去了，不过辞职后他仍留在公司担任其他职务。公司董事会推举副董事长邓冠彪代为履行董事长职责，一直到新任董事长产生。邓冠彪这次代行职权也是在“去家族化”治理与业绩压力下进行的。中国中顺洁柔纸业股份有限公司披露了高层管理职务的重要变更，引来了资本市场和行业内部的诸多分析与讨论。这个公司有一个特点就是短时间内核心管理角色频繁变动。2024年这个时期，中顺洁柔营收和利润波动很大，归母净利润从2020年高点开始连续下滑，2024年同比降幅明显。2025年前三季度情况有所好转，净利润同比大幅增长。不过和设定目标相比还有很大差距，全年达成情况存在不确定性。业绩波动跟市场竞争加剧、原材料成本波动还有多元化探索有关系。 邓颖忠是中顺洁柔的创始人，他强调过“去家族化”治理是迈向现代化公众企业的必由之路。在他这个理念下，邓冠彪曾经卸任总裁职务。现在职业经理人刘鹏辞任后，邓冠彪再次代行董事长职权，董事会还提名了杨裕钊为非独立董事候选人。高波接任总裁是个具有深厚财务背景的人。投资者对高波能否有效推动市场开拓和整体业绩提升有疑问。 中顺洁柔过去五年营收呈现波动状态，一度接近百亿规模。2020年至2024年间营收波动很大。刘鹏在2024年从公司获得的税前报酬总额是514.17万元。这次调整跟公司经营业绩密切相关。 中顺洁柔未来发展的关键在于新组建的管理团队如何平衡短期业绩压力与长期战略定力，有效整合资源提升核心竞争力。对于中国众多寻求治理升级与可持续发展的民营企业来说这个案例值得深入观察和思考。