增城搭建精准就业治理系统，把城乡高质量发展推动起来。中国式现代化进程中，就业关乎百姓生计和地区发展基础。面对经济社会发展对人才资源提出的更高要求，广州市增城区积极探索新的就业治理路径，给区域高质量发展筑牢人力支持。增城把原本粗放的就业服务模式彻底反思和变革，打破了城乡、产业、群体之间的服务壁垒，推动就业服务网络覆盖全域。增城通过15分钟就业服务圈，让基层服务站点优化布局，用数字技术手段强化智能工具应用，把标杆打造起来。这样就提高了服务效率与适配度。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，增城区把促进高校毕业生就业创业放到重要位置。对区内应届毕业生情况进行全面摸排，给重点企业岗位需求进行动态收集，利用大数据平台智能分析和人岗匹配。还主动联系知名高校举办招聘会如北京交通大学招聘会，提供优质高薪岗位吸引高层次学子关注。通过深化产教融合，紧扣区域产业发展脉搏和订单班、实践基地建设。比如围绕“低空经济”新兴领域签订人才培养协议。增城促进就业和乡村振兴战略紧密结合，把正果镇等示范点推出“全域就业”行动。把服务触角延伸到基层和乡村地区，培训“就业服务专员”开展职业指导进农村活动。此外还联动本地职业院校开展电商技能等培训，给乡村适合的就业岗位推送出去。一系列措施实施后增城已成功创建高质量就业社区（村）超额完成农村富余劳动力转移就业目标。“增创杯”创新创业大赛是增城区精心培育的品牌化引才聚智平台。把这个平台搭建成为创业者展示舞台和启动资金提供源地。通过赛事平台大批技术含量高、市场前景好的项目获得关注并落地增城还获得政策支持。未来持续深化就业领域改革优化人力资本配置将为经济社会发展积蓄强劲动力。