399元一盒的叶酸，没有渠道也没广告预算，硬是一个月卖了800万，你觉得厉害不？我给你扒一扒这老板的套路。他把规则设定得特别简单，顾客只要一次买10盒，再拉来3个人各买10盒，不光能退这3990元的钱，以后的每单他都给390的分红。你要是觉得这叶酸好，为了拿回自己的钱和分红，肯定会主动找朋友帮忙卖吧？其实大家心里都清楚，只要东西管用，谁也不傻。 那退钱之后老板到底赚了啥？算笔账你就懂了。每个消费者想退3990块，前提得是先拉3个人下单。拉第一个人退1200，拉第二个人退1200，拉第三个人退1590，最多也就1590。就算每单都退这么多，老板还是稳赚不赔。每单除了拿回2400块钱成本外，成本算1500块，还有900块的利润呢。 更绝的是他的裂变逻辑。只要产品过关，只要你认可，为了那3990你就会去拉人。这3个人拿了钱又会去拉他们的朋友，几十个人滚雪球一样就能滚出成千上万的订单。有人看不上这小钱？那就看分红的了。你在商城下单是普通会员，再介绍两个人就成了合伙人。当合伙人的时候介绍的人才归自己管。 这机制到底咋玩？要想升级成合伙人得先给上级拉两个下线。你变成合伙人之后，底下的人要升级还得找你要两个下线。他给你留下2个人的同时，你能拿390的分红。要是团队里升级出去100个合伙人，不光给你留下200个人，还能让你拿到200个390的分红。这200人要是继续升级变成400人，你又能拿到400个390的分红。 你看你在这过程中干了啥？就是下了一单然后介绍了3个朋友下单而已。只要产品没问题，完成这点事特别容易。我们设计规则的时候越简单越有人愿意干，要是太复杂谁都懒得动了。