安徽省界首市最近搞了一个新花样，通过创新机制把新就业群体吸纳到城市治理里来。现在城市发展快，外卖快递啥的越来越多，这些人每天穿梭在大街小巷，对交通、环境啥的最清楚，可就是一直没个固定的渠道给他们反映意见。这就把问题给堵死了，也影响了城市生活。 为了改变这种状况，界首市从去年开始搞了个“骑手共治”。说白了就是让骑手发现问题后上报积分，然后换奖品。这次开座谈会也是这个机制的一部分。会上骑手们把平时遇到的停车乱、道路堵这些问题都提出来了，政府那边也当场拍板说咋处理。这就把老百姓的话路子给通开了，也把责任给压到了部门头上。 这种做法不光能激励大家多参与，还能促进企业多干点实事。现在大家都觉得这事儿靠谱，政府、企业和社会一块儿发力，治理效果就好了很多。这其实也是践行全过程人民民主的一种办法。过去大家主要靠热线电话提意见，现在直接把新就业群体也拉进来了。 未来他们还打算让骑手不光是提问题，还要参与城市规划设计之类的深层次工作。同时还得把积分规则再完善一下，用好社会资源。总之就是要把这套机制弄得更精致些，做出点特色来。 这件事儿告诉咱们一个道理：社会治理的创新离不开对时代变化的感知和对群众智慧的吸收。把新就业群体变成治理“合伙人”，不光能把城市运行的“微循环”弄顺畅，还能凝聚大家的共识、提升治理的韧性。在奔向共同富裕和治理现代化的路上，得让更多人都当建设的参与者、发展的受益者才行。还得靠各地拿出改革的魄力和勇气，继续写好“共建共治共享”的文章。