新春时节,正值劳务输转关键时期。
甘肃省庆阳市宁县抢抓时机,推出一系列创新举措,全力保障农村劳动力顺利返岗、稳定就业。
日前,在宁县新区广场,260余名来自全县18个乡镇的务工人员登上统一调配的大巴车,分批前往银川、西安等地中转,最终抵达各自工作岗位。
作为传统劳务输出大县,宁县常年外出务工人员数量庞大,劳务收入已成为当地群众增收的主要来源之一。
然而,节后返岗期间,务工人员普遍面临交通不便、信息不对称等现实困难。
部分群众因购票难、转车多而延误返岗时间,既影响个人收入,也给用工企业带来困扰。
针对这一痛点,宁县人社部门提前部署,建立起政府主导、部门协同、企业参与的联动机制。
一方面,通过摸底调查掌握务工人员出行需求,按照目的地和人数统筹安排运力,实现集中输送;另一方面,依托数字化平台发布用工信息,组织线上线下招聘活动,拓宽就业渠道。
县就业劳务工作局、总工会、妇联等单位还为外出人员准备了包含防疫用品、生活用品的暖心礼包,并进行安全叮嘱。
春荣镇务工人员侯海洋对这种服务模式深有感触。
他表示,政府组织的专车直达务工地,省去了多次转车的麻烦,既节省了时间成本,也让家人更加放心。
这种从家门到厂门的无缝对接,切实解决了外出务工的后顾之忧。
在做好输送服务的同时,宁县着力构建多元化就业对接平台。
通过开展直播带岗、专场招聘等活动,累计发布企业用工信息1700余条,提供就业岗位超过1.6万个。
近期举办的现场招聘会上,来自省内外40余家企业提供了涵盖制造、电子、家政、物流等领域的1800余个岗位,为求职者创造了面对面洽谈的机会。
跨区域劳务协作也在不断深化。
宁县与广东、江苏、天津等地建立长期合作关系,根据用工需求定向输送技能人才。
截至目前,已向省内外输转劳动力4.75万人,其中有组织输转占比明显提升。
这种精准匹配不仅提高了就业成功率,也增强了务工人员的职业稳定性。
从政策层面看,宁县的做法体现了公共服务向基层延伸的新趋势。
通过整合交通、人社、工会等部门资源,形成了服务合力,将过去分散的个体行为转变为有组织的集体行动。
这不仅降低了务工人员的出行成本,也为企业及时补充劳动力提供了保障,实现了多方共赢。
业内人士认为,劳务输转工作已从简单的人员流动向精细化服务转型。
未来需要在技能培训、权益保障、返乡创业等方面持续发力,让外出务工人员不仅能输得出、稳得住,更能在积累经验和资金后实现更高质量的发展。
从背井离乡的艰辛打拼到组织化的温暖启程，宁县劳务输转工作的转型升级，折射出新时代民生保障体系的不断完善。
当一辆辆劳务专车驶向远方，承载的不仅是万千家庭的致富希望，更是乡村振兴战略在基层实践的生动注脚。
这种将政府服务效能转化为群众获得感的创新探索，为破解城乡就业结构性矛盾提供了有价值的实践样本。