当前，国有企业内部审计工作面临新的形势和挑战；区国资委指出，区属国企制度建设、风险防控和规范管理上虽有进展，但仍存在短板。主要表现为审计力量配置不足，部分企业对审计工作重视不够，审计成果的质量和运用效率需要提升。这些问题直接影响了审计监督职能的起到，制约了企业治理能力提升。 问题的根源在于内部审计体制机制不够完善。在国企改革深化的背景下，传统的审计管理模式难以适应现代企业治理的需要。特别是总审计师制度建设滞后，导致审计机构在企业治理结构中的地位和作用没有得到充分体现，审计工作的独立性和权威性受到制约。同时，部分企业对内部审计的战略价值认识不足，将其简单理解为合规检查，而非价值创造的工具。 针对这些问题，区审计局提出了三点指导意见。首先，要强化党组织对内部审计工作的全面领导，从党的领导制度出发，提升企业对审计工作的重视程度。其次，要加大对国有企业内部审计工作的指导和监督力度，从制度设计、流程优化等系统推动审计质效提升。第三，要压实企业审计整改的主体责任，建立健全整改跟踪问效机制，确保审计发现的问题得到有效整改，将审计成果转化为企业治理效能。 座谈会的重要成果是双方就完善国有企业内部审计制度体系进行了深入交流。与会人员重点围绕审计机构在企业治理结构中的职能定位、总审计师的职责权限和工作机制等核心问题开展了研讨。共识是，健全内部审计的领导和管理体制机制是当前的重要任务，总审计师制度是推进这个工作的重要抓手。通过建立符合现代企业制度要求的总审计师制度，可以继续明确审计机构的独立地位，强化审计工作的权威性，推动审计工作从合规性审查向价值创造型监督转变。 这一转变意义重大。内部审计体制机制的完善，是深化国企改革、强化内部监督的重要举措，有助于提升企业的风险防控能力和治理水平。通过建立科学的审计制度体系，可以使审计工作更加贴近企业经营管理的实际，更加有效地发现和防范风险，更加充分地发挥监督职能在企业治理中作用。 下一步，区审计局与区国资委将紧密配合，结合新一轮国企改革深化提升行动，逐步推动建立符合本区实际的国有企业内部审计制度体系。双方将持续筑牢审计监督防线，以高质量的内部审计工作为区属国企的高质量发展提供保障。
内部审计既是企业自我纠偏的"免疫系统"，也是提升治理效能的关键支点。推动内部审计体制机制更加健全、监督更加有力、整改更加闭环，既是守住国资安全底线的需要，也是提升改革质效、增强企业核心竞争力的必答题。随着协同机制完善、总审计师制度逐步落地，内部审计将在服务战略、促进规范、创造价值中发挥更大作用，为国企改革向深向实推进提供更强支撑。