随着数字经济快速发展，外卖配送、网约车等新业态蓬勃兴起，相关从业人员规模持续扩大。
然而，这些劳动者在工作中面临的职业伤害风险不容忽视，传统的工伤保险制度难以完全适应新就业形态的特点，保障体系亟待完善。
针对新业态劳动者职业伤害保障需求，北京市积极探索创新保障模式。
近日，一名海淀区外卖骑手小单在送餐途中发生交通事故造成骨折，通过平台企业应用程序发起"一键报案"后，仅需线上提交5项材料，当日便收到302元医疗报销费用。
这一案例充分体现了北京市新推行的职业伤害"小伤快赔"制度的便民高效特点。
据北京市工伤保险事务管理中心介绍，"小伤快赔"制度主要面向符合职业伤害确认情形、仅在门急诊就医且无需住院治疗、事实清楚资料齐全的轻微职业伤害案件。
该制度通过流程再造，将原有的职业伤害确认、医药费审核、医药费拨付三个环节合并办理，实现"一次申报、合并办理"。
制度创新带来显著成效。
在申报便利性方面，劳动者需提交的材料从10项压缩至5项，全部可通过线上提交，大幅提升申报效率。
在处理时效性方面，"小伤"案件享受置顶优先办理，医疗待遇发放频次从每月3次提高为每日1次，确保报销款项及时到账。
在服务质量方面，职业伤害保障部门委托商业保险机构提供"一对一"专人服务，全程跟踪直至款项到达劳动者个人账户。
北京市职业伤害保障制度覆盖范围不断扩大。
目前已在出行、外卖、即时配送和同城货运等风险较高行业实施，采取按单缴费的参保模式，由平台企业承担费用支出。
这一模式充分适应了新就业形态自由灵活、流动性大、线上接单等特点，有效解决了传统工伤保险制度与新业态用工关系不匹配的问题。
数据显示，北京市职业伤害保障已覆盖3个行业、21家企业的157.28万名新业态劳动者。
制度实施以来，不仅有力保障了外卖员、网约车司机等群体的合法权益，也有效分散了平台企业的用工风险，实现了劳动者权益保护与企业健康发展的双赢局面。
从全国层面看，新业态劳动者权益保障正成为社会关注焦点。
各地积极探索适合本地实际的保障模式，为完善新就业形态劳动者权益保障制度积累了宝贵经验。
北京市的"小伤快赔"制度创新，为其他地区提供了可借鉴的实践样本。
职业伤害保障关系劳动者的安全感，也关系新业态的可持续发展。
“小伤快赔”以流程再造回应现实痛点，让“能办、快办、好办”成为制度常态。
随着覆盖范围扩大、服务能力提升、风险治理前移，如何在提速的同时守住审核底线、在便捷的同时强化安全管理，将成为推动新业态健康规范发展的关键一环。