当前，县域经济发展面临人才外流、产业升级等挑战。
作为农业大县，郓城县近年来积极探索"人才回引+产业振兴"的发展路径。
14日的恳谈会上，郓城县委副书记、县长张晖详细介绍了2025年经济社会发展规划，重点突出当地区位、产业、政策等优势。
县招商服务中心主任石岳则系统解读了招商引资优惠政策，为乡贤返乡创业提供明确指引。
这种"乡情+发展"的模式成效显著。
数据显示，在返乡创业服务站推动下，去年郓城落地优质项目23个，总投资超15亿元。
济南服务站站长刘献福创办的百帝气动科技已成长为当地重点企业，北京服务站促成的百蔬园农业开发项目带动就业200余人。
分析人士指出，郓城县的做法具有示范意义：一是打好"感情牌"，增强乡贤归属感；二是做好"服务牌"，提供全流程保障；三是用好"政策牌"，创造良好营商环境。
这种三位一体模式有效破解了县域引才留才难题。
菏泽市副市长、郓城县委书记杨新胜表示，2026年是"十五五"规划开局之年，县里将重点打造"三大平台"：产业对接平台、政策咨询平台、项目孵化平台，为返乡创业者提供更优质服务。
与会企业家普遍反映，家乡的营商环境改善明显，政务服务效率显著提升。
东营服务站站长李蒙侠坦言："从项目审批到用地保障，政府专班全程跟进，这种诚意让人感动。
" 前瞻来看，随着乡村振兴战略深入实施，县域经济迎来发展机遇期。
郓城县抓住这一契机，通过"乡贤经济"激活发展动能，其经验值得同类地区借鉴。
下一步，如何在产业配套、人才政策等方面持续创新，将成为影响返乡创业成效的关键因素。
乡音乡情不是抽象的情感符号，而是能够转化为发展资源的现实力量。
把“回得来”的热情变成“干得成”的条件，把“看得见”的承诺落实为“办得好”的服务，才能让更多人才愿意把事业布局在家乡、把创新落点放在县域。
郓城以开放姿态汇聚乡贤与智力资源，既是对游子情感的回应，更是以机制创新促进要素集聚的主动作为。
以此为起点，持续提升治理能力与服务水平，才能让“双向奔赴”结出更多高质量发展的实绩。