农民工作为推动国家现代化建设的重要力量，其合法权益保护关系到社会和谐稳定。
2月6日，四川省人力资源社会保障厅、四川省司法厅联合发布了第四届农民工维权十佳优秀案例和十佳提名案例，其中成都市的两个案例分别入选十佳优秀案例和十佳提名案例，充分展现了四川省在维护农民工权益方面的制度创新和实践成效。
当前，随着经济社会发展，新就业形态劳动者队伍不断扩大，但这类劳动者的权益保护面临新的挑战。
外卖骑手、网约车司机等新就业形态从业者往往缺乏传统意义上的劳动合同，一旦发生工伤或纠纷，劳动关系认定困难，维权之路坎坷。
成都市法律援助中心承办的彭某案正是这一问题的典型代表。
案件回顾显示，彭某于2022年5月入职重庆某商贸有限公司成都站点从事外卖配送工作，但未签订书面劳动合同。
同年6月，彭某在配送过程中发生单车事故导致膝盖骨折，向成都市金牛区人社局申请工伤认定时，因缺乏书面劳动合同，劳动关系无法确认，维权陷入困境。
这反映出新就业形态劳动者面临的普遍问题：虽然事实上存在劳动关系，但因缺乏书面凭证而难以获得法律保护。
面对这一难题，成都市法律援助中心采取了系统化的解决方案。
援助律师通过开通新就业形态劳动者"绿色通道"，迅速受理案件，并通过收集微信聊天记录、上岗培训通知、入职申请表等多种证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
这一做法体现了法律援助部门对新就业形态劳动者权益的主动关注和专业化服务。
成都市劳动人事争议仲裁委员会的裁决具有重要意义。
仲裁机构认定彭某与用人单位符合原劳动和社会保障部相关规定的劳动关系认定情形，确认劳动关系成立。
这一裁决为新就业形态劳动者权益保护提供了有力的法律依据，表明即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，法律同样予以保护。
然而，案件的最终解决还需要跨域协作。
用人单位不服仲裁裁决，向重庆市渝中区人民法院提起诉讼。
在这一阶段，成都和重庆两地法律援助部门的紧密协作发挥了关键作用。
2024年6月，经重庆市法院主持调解，双方达成协议，用人单位一次性支付彭某10万元，案件圆满解决。
这一案例的成功处理，反映了成渝地区双城经济圈建设中的法治协作成果。
2020年以来，成都和重庆树立"一盘棋"思维，携手推进成渝地区双城经济圈法治建设，积极探索公共法律服务"成渝通办"路径。
在这一框架下，跨越两地的劳动纠纷得以高效解决，新就业形态劳动者的权益得到有效维护。
同时发布的另一个成都案例《主播维权聚焦薪资赔偿联处调解彰显法治温度》入选十佳提名案例，进一步说明成都在适应新经济发展、保护新就业形态劳动者权益方面的探索不断深化。
这些案例共同表明，随着经济结构调整和就业形式多元化，法律援助和劳动纠纷处理机制也在不断创新完善。
从制度层面看，建立新就业形态劳动者"绿色通道"、推进"成渝通办"等举措，都是对现有法律援助体系的有益补充。
这些创新做法既解决了新就业形态劳动者的实际困难，也为全国其他地区提供了可借鉴的经验。
维权案例的价值不止于解决一人一事，更在于以法治方式回应时代变化、以制度供给适配就业新形态。
把“个案经验”转化为“治理能力”，既需要持续完善规则与机制，也需要企业守法合规、社会共治共护。
让每一位劳动者在城市奔跑时更有底气、在遭遇风险时更有依靠，是高质量发展应有的民生底色。