咱老百姓碰到工伤，别光惦记单位有没有给买保险，能不能认定工伤跟交没交钱其实没啥关系。工伤保险只管赔不赔、谁来赔，真到了确认伤害是不是工作惹的祸的时候，就只看那三点：干活时间对不对、地方对不对、是不是因为工作伤的。只要符合《工伤保险条例》定的那个样儿，不管单位交没交钱，你都有资格去劳动部门申请。 法律也把这事儿说得挺明白：出事了单位要是不主动去办，你自己或者家里人、工会在一年之内还能去顶上去。哪怕单位一分钱没交，只要在干活的时候被机器给弄伤了，这“三工”条件满足了，照样能被认定是工伤。 说到钱的问题就不一样了。单位要是交了保险费，那笔医药费、康复费啥的大头钱就该由国家的工伤保险基金掏腰包，单位只需贴个停工留薪期的工资；要是压根没参保，那原本该基金承担的医疗费、伤残补助金等等所有费用，全都得找单位要。要是老板耍赖不给钱，你可以去劳动仲裁打官司，法院那边是会帮你强制执行的。 另外，单位要是拖着不给职工交这工伤保险本身就是犯法的事儿。社保局那边会盯着让你限期补上，还得交滞纳金；要是还在那儿赖着不补，最严重的能罚你欠缴数额的1到3倍那么多。 咱们要记住这几条理儿：认定工伤这件事跟交不交保险压根没关系；只要认定下来了赔偿这一块全由单位买单；再加上不交险面临的罚款风险也挺高。所以说，咱一旦出了工伤千万别傻坐着不干，赶紧去申请工伤认定才是正理。