岁末年初，咱们山东电力行业可是捷报连连。刚过去的2025年，“齐鲁工匠”事迹展演在山东省总工会的主办下举办，国网山东省电力公司“进·新”特高压创新团队的青年骨干李浩，这一回就把“齐鲁工匠”称号给捧回了家。这份荣誉不光属于李浩一个人，更是给那支平均年龄才34.5岁、整天琢磨着怎么进取创新的年轻科技团队的高度肯定。团队的老大哥、也就是这位大国工匠王进看着这一幕，心里头那份高兴劲儿是藏都藏不住。 时间再往回拨到2021年的那个寒冬。中华全国总工会送温暖慰问团踩着雪，直接跑到了当时还是国网山东超高压公司输电检修中心带电作业班副班长王进的家里头。大家伙儿围坐在一块儿聊天的时候，王进就把平时工作上的难处给倒了个干净：干活的时候得徒手爬百米高的塔子，花大把时间在怎么去的路上，结果真正到了现场检修消缺的时候时间反而不够用。慰问团的领导听得特别认真，还鼓励大家说要靠着自己的本事去突破技术瓶颈。临走时那句“要带动一帮人一起干得漂亮”的叮嘱，就像一粒火种掉进了心里头，成了王进后来带着大伙往前冲的劲。 搞特高压输电这块儿，那可是国家能源战略的大枢纽，设备坏了不行。带电作业就好比在“电力珠峰”上走路，穿着笨重的屏蔽服在强磁场里折腾，对身体和精神都是双重的考验。大家伙儿都觉得得换个活法了。 那些温暖的话变成了干活的号角。王进马上把这份心意带回了班组，一下子点燃了大伙儿搞创新的火儿。在工会的大力支持下，“王进创新工作室”就这么成立了，这成了大家搞“五小”发明的大摇篮。团队的想法变了样儿，不再怕搞发明费钱费事，心里都装着一个信念——小小的切口能解决大大的问题。 王进的徒弟李敏最先琢磨开了“怎么让人少爬塔”这个事儿。她带着人研发出了一套“输电线路无人机多功能载荷应用装置”，这项目还拿了全国总工会的创新补助。她弄出来的“无人机+导线挂架+电动升降装置”协同作业法太厉害了，作业员只要在地面按个按钮就能直达现场，再也不用费劲儿去爬塔或者高空走线了，既省了人力又省了时间。 与此同时，团队里另一位领军人物冯新岩也没闲着。他盯上了特高压变压器的健康诊断这一块。他主导搞出来的远程智能诊断装置就像给设备安了台高精度的“CT机”，能时刻盯着设备的情况，把故障消灭在萌芽里。 这些好东西都是从生产一线长出来的，用来给一线服务的。它们瞄准的都是大伙儿干活时体力消耗大、风险高、检测手段跟不上这些硬骨头。王进深有感触地说：“好多新点子就在铁塔下面或者设备旁边冒出来的。用这些小玩意儿，换来的是干活速度快多了，安全上也更有保障。” 从王进、冯新岩这两位老师傅带头干，到李浩、李敏这些年轻的“齐鲁工匠”也露脸了，“进·新”团队形成了一种大师带骨干、骨干带青年的好局面。这就说明个人的手艺跟团队的脑子合在一起，再加上组织的温暖和基层的干劲儿一呼应，就能变出解决难题的大力量。 一句暖心的话能让一群人一直想着去创新；一项项实打实的小改进把特高压这根国家命脉给守得更牢。从一个人的厉害变成一群人的优秀，“进·新”团队的故事把工匠精神传下去了，也把大家的智慧集中起来了。他们就盯着怎么解决工作里的真难题去搞发明创造，让科技创新自立自强的力量在一线发光发热。 这群在电力一线蹦跶的年轻人正靠着不停地奋斗和聪明的汗水守护着千家万户的灯亮着。他们为了建设一支有知识、有技术、有创新的劳动者队伍做贡献，也是中国制造业往高端化、智能化发展道路上那些产业工人奋斗的样子的一个缩影。