问题：节后用工与返岗需求叠加，就业服务需更精准更安全 春节后是劳动力集中流动期，也是企业复工复产的关键窗口。对劳务输出大县而言，一方面务工人员面临“怎么买票、怎么转车、到站后怎么进厂”等现实问题；另一方面，用工企业也存“招工难、稳定性不足、岗位与技能不匹配”等痛点。如何把返岗路走得更安全、更顺畅，让就业岗位对接更精准、权益保障更到位，成为稳就业、保民生的重要着力点。 原因：以协作资金与公共服务兜底，提升组织化程度 为解决分散返岗成本高、安全风险大、信息不对称等问题，安龙县在东西部劳务协作框架下，借助对应的协作资金保障，于2月22日在人民会场广场举行2026年“返岗直通车”启动仪式暨“春暖农民工”专场招聘会。活动现场，工作人员向530余名即将前往广东、浙江、福建等地的返岗务工人员发放暖心礼包，随后10辆返岗直通车发车，实施“点对点、门对门”输送服务，尽可能减少中途换乘带来的不确定性与安全隐患。 同时，通过将岗位信息、政策解读、培训报名、维权咨询等要素集中到同一场景，公共就业服务由“单点提供”转向“组合供给”，有助于提升就业组织化程度，降低劳动者求职成本，增强外出务工的确定性。 影响：既保出行安全与就业稳定，也助力企业补员增效 在返岗保障上，专车直达提高了务工人员返岗效率，缓解“路上折腾”对时间与费用的消耗，深入筑牢出行安全防线。务工人员岑家秀表示，一家人外务工，当地提供直通车和各项保障，感到更踏实。 在岗位对接上，专场招聘会汇集30余家企业，提供普工、技工等岗位约1.2万个，现场供需对接活跃。企业招聘人员主动介绍薪资待遇、食宿条件与晋升空间，求职者围绕工种、班次、社保等细节进行比对咨询，实现双向选择、提高匹配效率。来自福建圣农食品有限公司的招聘负责人周斌介绍，当天主要招聘一线普工，已有求职者通过线上方式进一步了解岗位与待遇。 从更宏观层面看，节后组织化返岗与专场招聘同步推进，有利于稳定外出务工群体收入预期，减少临时性、盲目性流动；也为用工集中地区企业及时补员提供支撑，助推产业链供应链稳定运转。 对策：以“一站式”服务贯通“出家门—上车门—进厂门”全链条 当地人社部门在活动现场同步开展就业政策宣传、技能培训报名、权益保障咨询等服务，将岗位推送与劳动者权益维护前置，推动就业服务从“送岗位”向“管长远”延伸。安龙县人力资源和社会保障局有关负责人表示，系列活动旨在为群众提供岗位推送、返岗保障和权益维护服务，努力实现“出好门、上好车、进好厂”，让务工人员平安返岗、安心就业、稳定增收。 下一步，安龙县将持续完善公共就业服务体系：一是加强与输入地企业、园区和人力资源机构对接，动态更新岗位清单，提高信息时效性；二是围绕企业急需工种开展技能培训与就业指导，提升劳动者适岗能力与稳定性；三是强化劳动合同、工资支付、工伤保障等政策宣传与维权服务，推动务工人员“有岗更有保障”；四是结合县域产业发展，统筹外出就业与就地就近就业，增强就业选择的多样性与抗风险能力。 前景：稳岗就业与劳务协作将更重“质量”与“可持续” 此次活动是落实贵州省稳岗就业相关部署、深化东西部劳务协作的具体举措。随着区域协作不断深化、用工需求更趋精细化，劳务输出地的工作重点将从“把人送出去”转向“把服务跟上去”，从“解决一时返岗”转向“促进长期稳定”。可以预期，围绕有组织输出、技能提升、权益保障与公共服务协同的综合举措将持续加力，推动务工人员就业更稳定、收入更可持续，同时也为企业复工复产和地方经济运行提供更坚实的人力资源支撑。
就业是民生之本，稳岗是发展之基。安龙县以一辆