新年伊始，黔西南州公共实训基地内一派生机勃勃的景象。初级母婴护理员、保育员、美容美发师、无人机驾驶员等多个培训项目同步开展，充满活力的课堂成为妇女群体学习技能、拓宽就业路径的重要阵地。这场由州、市人社部门主办的职业技能培训，直面群众"学技能、稳就业、能增收"的现实需求，为春节后返岗务工的广大群众带来了"技能底气"。 当前，我国经济结构优化升级步伐加快，家政服务、养老护理等生活服务业面临巨大的人才缺口。同时，许多妇女特别是中年妇女和"宝妈"群体，因家庭责任、年龄等因素面临就业困难。黔西南州针对该现状，将职业技能培训与妇女就业紧密结合，通过政府主导、市场参与的方式，为妇女群体提供免费、专业的技能培训服务，既解决了市场人才需求，又为妇女创造了稳定就业机会。 由四星级巾帼家政服务机构兴义市黔灵女家政服务有限公司承办的母婴护理培训项目尤为典型。此项目面向18至55周岁、身体健康的妇女群体，特别关注"宝妈"和中年"顶梁柱母亲"等重点群体，首批中长期培训吸引了60名学员参加。课堂上，讲师结合真实服务案例，系统讲解礼仪规范、母婴护理、家庭保洁等核心技能，学员们踊跃实操、相互交流，学习氛围浓厚。 51岁的胡龙美是班上年龄最大的学员。她通过短视频平台获取培训消息后报名参加，抱着"试一试"的想法。"不要钱、学完能拿证，还帮忙找工作，这或许是我人生的新出路。"人社部门提供的普法手册、护理书籍等"暖心包"，以及讲师分享的一个个实用技巧和案例，让胡龙美学到了实实在在的知识，也消除了顾虑。年轻学员王羽是嫁到兴仁的"新黔西南人"，身边朋友通过免费培训实现就业的经历让她对当地技能培训政策充满信心。她期待通过母婴护理培训更好地融入黔西南的生活，为家庭和社会创造更多价值。 兴义市黔灵女家政服务有限公司自2017年成立以来，围绕家政服务、技能培训、劳务派遣、康养服务等领域开展系统化培训，累计开展家政技能培训200余期，培育并推荐合格从业者超过1.2万人。公司负责人介绍，近年来培训学员结构发生了显著变化，养老护理员、月嫂和育婴师等"三嫂"行业正在走向更加年轻化、专业化的新阶段。经过专业培训，年轻人迅速掌握了技能，成为市场中的"新宠"。目前公司服务客户超过200家，育婴师等岗位供不应求，这充分反映了职业观念的变化和市场的广阔前景。 培训的意义不仅在于传授技能，更在于激发妇女群体的发展潜能。学员们表现出的学习热情和职业规划意识令人欣喜。胡龙美表示，除了母婴护理，她还想参加康养师培训。王羽则计划考取健康管理师、养老护理员证，因为"这些行业紧跟国家政策导向，特别有前景"。这种多证书、多技能的学习追求，反映了妇女群体对自身发展的主动把握和对未来的积极期待。 黔西南州的这场职业技能培训是该州"春风行动"暨就业援助月系列服务活动的重要组成部分。自1月中旬以来，该州打出"组合拳"，将招聘会、职业技能培训、政策宣讲等服务开进社区，形成了覆盖城乡、惠及广泛的就业服务体系。这诸多举措充分说明了地方政府在稳就业、促就业上的主动担当，也为全国其他地区提供了有益借鉴。
职业技能培训不仅促进就业，更是推动社会发展的重要举措；黔西南州的实践表明，精准对接市场需求的政策措施能有效激发劳动者潜力。随着更多专业人才的加入，传统服务业有望实现新的发展。