碧橙数字把企业文化变成了真真切切的生活方式，最近他们推出了一套价值观2.0的职场漫画，把那套看起来挺抽象的价值观——成就客户、追求卓越、坚韧进取、以终为始、开放共赢，给画得明明白白。他们没像往常那样搞一堆干巴巴的口号挂在墙上，而是把这五个核心词装进了五个真实的办公场景里，就像在给你讲故事一样。 开放共赢那一组漫画特别有意思，讲的是大家协作的时候。面对一堆堆的任务和客诉，有人心里肯定会犯嘀咕甚至想把东西全删了。不过漫画里给的正确指引是要“接纳差异”，先检讨自己。碧橙数字就想让员工明白，当问题来了的时候，不能光想着甩锅，得敞开胸怀去听别人的意见。只有内部沟通好了，团队才会有智慧，最后大家和客户、伙伴都能赢。 坚韧进取这幅图里，有个叫小王的员工也遇到了难处。面对排满的需求，他没怂也没抱怨，反倒是大手一挥“拥抱AI”，结果效率飞起完成了任务。“这点困难，难不倒我！”的感觉特带劲，这正好就是“坚韧进取”的样子。公司鼓励大家别慌别乱，碰到了挫折别躲着，多用新工具、新办法去把绊脚石变成垫脚石。 成就客户那一组讲的是承诺的重要性。漫画里有人随便应付领导的任务，结果方案做得稀烂被客户骂了个狗血喷头。公司把这当例子告诉大家，说在工作里答应人家的事必须得办得到、做得好。每一次靠谱的交付都是在给客户攒信任。 追求卓越这块儿是个关于独立思考的故事。会议上大家都在追热点瞎忙活的时候，角色B特别冷静地说“我得先思考一下”。他后来还通过调查给了个原创方案，最后甲方很满意。这就是追求卓越的精髓——不跟风、不盲从、好好干过程（也就是埋头像种地一样种因），好结果自然就来了。 最后是以终为始这组图，通过两个销售会议的对比把道理讲透了。那个目标明确的员工记录要点、分析需求、制定计划，最后业绩超额完成了20%。而那个没目标的人整天瞎忙还耽误事。碧橙数字就是想让大家知道，努力得对准靶心才行。 这组漫画就像一面镜子一样照出了真实的样子。那些看起来高大上的价值观不再是墙上的标语了，而是实实在在的行为指南。公司相信用这种有趣的方式能帮大家把道理听进去、把事做起来，在服务客户和追求卓越的路上一起往前走。