淮南市总工会基层工作部搞了个大事儿，从2025年9月开始，他们牵头搞了个“暖新礼包”的活动，专门给那些开货车、开网约车、送快递、送外卖的新就业形态劳动者送温暖。这帮人天天奔波在路上，工作辛苦不说，有时候还觉得社会认同感不高。为了给他们排忧解难，淮南工会这次动了真格。他们通过“职工之家”APP线上申领，线下再去核销的方式，让服务更精准。这招挺管用，既提高了效率，也算是工会在数字化上的新尝试。 为了让好事儿落到实处，他们还主动去找滴滴、顺丰这12家平台企业对接。通过跟企业合作，工会才能准确知道大伙儿的需求在哪儿。一位快递员领了礼包后感慨地说：“这份心意让我们觉得付出被看见了。”这话虽然简单，但透露出大伙儿对尊重和关怀的渴望。 这次活动能搞得这么顺，主要靠了三方面的努力：一是上面的政策一直重视新业态劳动者的权益；二是工会自己的服务能力升级了；三是企业也愿意参与进来。活动不光送了东西，更是把人心暖热了。在冬天里拿个定制礼包，那就是城市对劳动者的敬意。 往后看，这种精准服务的模式还得继续深化。一方面得把临时性的关怀变成长期稳定的政策；另一方面还要联合人社、民政等部门一起出力。只有把网络织密了，这些新业态劳动者才能真正融进社会大家庭。 说到底，关心劳动者就是关心城市的运转。淮南的做法告诉我们，用精准服务传递温度，用制度创新凝聚人心。大家一起努力，才能让每一份付出都被看见、每一滴汗水都被尊重。